近年来，山东省微山县深入实施“党建引领抓运营 村村都有好项目”行动，将建设村级共富项目作为乡村振兴的主引擎，县人社局通过政策下沉、服务下沉、力量下沉，为村级项目建设和乡村振兴注入强劲动能。

精准对接，实现项目用工与群众就业“双向共赢”。常态化开展用工调研，健全“一项目一方案”用工需求台账，动态更新“项目用工”“技能培训”“政策支持”三张需求清单。高频率举办招聘活动，举办“春风行动”“人才夜市”“社区微招聘”等46场招聘活动，提供就业岗位6500余个，开展线上直播20次，观看人数10万余人。全域推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合，在济宁市率先印发《全域推进“双圈融合”建设方案》，获批全市唯一“双圈融合”建设全域推进试点县，在傅村街道、夏镇街道、欢城镇等镇街共建设405家“社区微工坊”，会同西平镇等湖西四乡镇联合江苏省沛县打造“省际边界就业联盟”，带动1.09万余名群众就业。

赋能增效，推动项目运营与政策落实“同频共振”。“人社金融”加速村级项目“落地见效”，设立“创贷之家”25家，为马坡镇世强包装、欢城镇山东喜之袋电子商务等村级项目企业发放创业担保贷款1190万元，扶持创业382人，带动就业629人。“就业补贴”减轻村级项目“经济压力”，为留庄镇翔宇毛绒玩具、西平镇大维木业等村级项目，发放吸纳困难人员社保补贴及岗位补贴425万元；为微山岛镇观光车游览项目、渔家民俗展馆等村级项目发放见习补贴等20余万元。“创新服务”激活村级项目“一池春水”，举办微山湖英才创新创业大赛，推荐昭阳街道江苏虹湾威鹏信息技术公司、鲁桥镇山东沂鲁沃农业科技公司等企业在济宁市创业创新大赛决赛中获乡村振兴赛道三等奖，开发区山东高登赛固态电池有限公司获先进制造赛道优秀奖。

互融互促，构建项目创新与人才培育“良性生态”。开展“订单式”技能培训，在韩庄镇、高楼乡等乡镇开展湖产品网络直播、养老护理员、缝纫工职业技能培训2470人次，为傅村街道辰熙庆浩服装制衣、两城镇绒艺玩具、微山岛镇大舍小瓦民宿等村级项目推荐缝纫工、民宿管家等100余名；联合鲁桥镇创建“微湖渔工”获评济宁市级特色劳务品牌，被人社部选中，作为山东省7家劳务品牌之一，前往广西参加全国第三届劳务品牌发展大会。积极招募乡村振兴合伙人，创建市级乡村振兴工作站4家，招募乡村振兴合伙人100人，合伙项目覆盖文旅、农渔、直播电商等县域特色产业，近三年带动就业6000余人。精准培育技能人才，在留庄镇翔宇毛绒玩具等“村级项目”开展技能人才自主评价832人次，举办白酒、中医药、纺织行业等职业技能竞赛5场，新增高技能人才及技师、高级技师813人。