编者按：凝心聚力擘画复兴新蓝图，团结奋进创造历史新伟业。连日来，全国劳动关系系统深入学习领会党的二十大精神，大家纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，找准劳动关系贯彻落实党的二十大精神的切入点、着力点、落脚点，在充满光荣与梦想的新征程上脚踏实地，笃行实干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，奋力谱写构建中国特色和谐劳动关系崭新篇章，用不负时代、不负韶华的历史主动开辟属于我们的崭新天地。本期刊登内蒙古、辽宁两个地区心得感悟，供各地参考。

推动构建规范有序、公正合理、

互利共赢、和谐稳定的劳动关系

内蒙古人社厅劳动关系处党支部克服疫情影响，及时制定党支部学习计划，组织开展主题党日活动，结合厅系统贯彻党的二十大精神专题党课上厅党组书记、厅长翟瑛珺《高举伟大旗帜 汇聚磅礴力量 奋力谱写内蒙古人社事业高质量发展新篇章》的讲话精神，党支部每位党员进行了交流研讨，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动学习宣传贯彻工作不断往实里走、往深里走、往心里走。

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，构建新时代和谐劳动关系必须立足新发展阶段，践行新发展理念，实现高质量发展。下一步,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，让党的二十大战略举措和要求，变成我们立足岗位、担当使命的生动实践，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

一是以加强企业收入分配宏观调控工作为重点，保障“底线公平”，推动更多低收入群体跨入中等收入行列，扎实推进共同富裕。

二是以深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划为重点，加强劳动关系协调员队伍建设，不断完善协调劳动关系三方机制，切实提高劳动关系公共服务能力，完善劳动关系治理体系和治理能力建设。

三是以加强对劳动关系形势的分析研判为重点，树立总体国家安全观，进一步健全劳动关系监测研判机制，以劳动关系的总体和谐稳定保障新发展格局。

四是以持续开展和谐劳动关系创造活动为重点，统筹处理好促进企业发展与维护职工权利的关系，强化企业社会责任，不断扩大构建中国特色和谐劳动关系的主力军。

五是以全面发挥三方机制作用为重点，不断建全多元共治模式，着力激发企业活力，尊重和关爱劳动者。认真做好常态化疫情防控形势下促进企业发展、维护职工权益工作，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

（供稿单位：内蒙古人社厅劳动关系处）

以更高站位、更大格局、更宽视野谋划工作

党的二十大报告对劳动关系工作作出了重要论述，为劳动关系事业改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。站在新的历史起点下，我们要准确把握劳动关系工作面临的新形势、新任务、新要求，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，以更高站位、更大格局、更宽视野谋划推动工作。

一方面，重点围绕党的二十大报告提出的“支持和规范发展新就业形态，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，健全完善新就业形态协同治理机制建设，创新新就业形态服务管理模式和劳动者权益保障机制。探索与司法、交通运输、市场监管、法院等部门协作，组建法律专家团队推动“法治+新业态”工作模式，着力服务引导平台企业和平台合作企业依法合规经营，规范签订劳动合同、书面协议，促进新业态领域行业自律。探索与组织部、工会、妇联等部门协作，拓宽凝聚新就业群体的组织模式和服务渠道，加强新就业群体的思想引导和基本权益保障工作。  

另一方面，重点围绕党的二十大报告提出的“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”，进一步健全完善协调劳动关系三方机制，提升劳动关系治理体系和治理能力现代化建设。积极探索劳动关系基层公共服务有效路径，推进劳动关系工作从管理向服务延伸，建立公共服务事项清单，在劳动保障法律法规培训、集体协商指导、劳动争议调解等方面为企业提供一站式、智慧化、标准化服务。推动将更多的依法合规经营企业认定为和谐企业，不断完善和谐企业管理体系和激励机制，实现创建活动高质量发展。

（供稿单位：辽宁省人社厅劳动关系处）