新华网昆明6月19日电（赵倩 陈思羽）“工伤预防与我们的工作息息相关，要始终注重安全防范。”云南保山一建设公司职工在参加工伤预防专项培训后说。像这样的工伤预防专项培训，保山市今年已举行了十多次，惠及全市近万名职工。
今年，保山市人社局有序推进工伤预防项目，在前期实地调研的基础上剖析事故原因，系统开展工伤预防专项培训，探索“全覆盖+分领域”“课堂学+体验学”“培训讲练+集中考试”模式，引导广大职工从“要我学”变为“我要学”，从源头上减少工伤事故发生。
保山市人社局有关负责人介绍，“全覆盖＋分领域”让培训更具针对性。在培训开展前期，组织专家队伍到重点企业进行调研，实地评估企业作业流程中存在的风险节点、安全隐患和管理漏洞，并根据不同行业特点，开展分层分类针对性培训。
“课堂学＋体验学”让培训更具感染性。在保山市弘毅钢结构有限公司厂房里，授课老师通过现场演示、亲历者分享和基地实训等方式，将工伤预防、职业病防治、安全生产、公共安全等多种内容有机融合，提升培训的趣味性、针对性和实用性。
“在火灾逃生过程中，哪种做法不正确？”……在每堂培训后，保山市人社局组织企业职工进行相关考试。考试内容涉及安全生产、工伤保险、工伤预防基础知识、应急疏散等方面，“培训讲练＋集中考试”让培训更具实效性，推动以考促学、以学促管、以知促改。
保山市通过探索“3个+”模式健全工伤预防长效机制。今年3月以来，保山市人社局持续组织开展工伤预防专项培训，有效推动工伤保险政策、工伤预防知识和安全生产知识科普宣传“进”企业。
