为促进谯城区经济发展，维护社会和谐稳定，谯城区人社局多管齐下，建立了预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制，切实维护农民工合法权益。

源头治薪，做实一个账户。建立农民工工资专户，通过该专户严格执行农民工工资保证金制度。对建筑施工企业按照工程造价一定比例，拨付到农民工工资专户，优先保障农民工工资。谯城区工资保证金制度已实施9年，现已实现全覆盖。目前，谯城区工资专户实时余额达2亿余元，年度新增施工项目34家，累计缴纳保障金1380万余元，切实从源头杜绝欠薪行为。

过程追溯，搭好一个平台。依托建筑领域工资支付监管平台对谯城区建筑领域农民工实现信息化管理，为农民工发放“务工服务卡”，通过该平台建立农民工身份信息、考勤信息、工资支付等信息，确保过程可追溯，责任可追究。目前，谯城区共3万余名建筑工已实名注册该平台，对未完全落实平台制度的项目检查登记42次，下达限期整改指令书59份，平台上线率达100%。

加大力度，健全一个网络。持续推动劳动保障监察“两网化”建设，按照“属地管理，分级负责”的原则，以各乡镇社保所所长为劳动监察网格化责任人，助推监察职能向基层延伸。建立部门联动机制，加大人社、政法、住建、公安、谯城经开区等部门统筹协调力度，积极化解存量，全面遏制增量。截至目前，共受理投诉拖欠工资投诉296起，劳动争议仲裁案件立案21起，涉及人数3725人，成功追回农民工工资6979万元，治欠保支工作取得显著成效。