人民网哈尔滨12月12日电 （记者张齐）12月12日，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室召开“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会的第16场，本场发布会围绕黑龙江省“践行以人民为中心的发展思想 推动人力资源和社会保障事业高质量发展”作专题发布。会上，黑龙江省人社厅党组成员、副厅长于占淮介绍了黑龙江省在促进劳动者职业技能提升方面的工作成效。
“十四五”时期，黑龙江省着力完善终身职业技能培训体系，扩大职业技能培训供给，推动技能人才队伍建设，主要体现在四个方面。
一是职业技能培训覆盖面持续扩大。全省深入推行终身职业技能培训制度，实施“技能龙江”行动，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展青年技能培训、康养职业技能培训、制造业技能根基工程等专项计划。“十四五”时期，全省已累计开展政府补贴性培训193.9万人次。
二是技能人才培养载体更加多元。黑龙江省在全国率先推出“政校企”联盟技能人才培养模式，围绕数字经济、冰雪经济等13个重点产业组建培养联盟，已有500余家企业加入。通过订单培养、定向培训等方式，实现技能人才需求与供给的有效衔接，累计培训8万余人次。
三是人才评价机制改革深化推进。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，拓宽技能人才职业发展通道。截至目前，全省共有207家评价机构开展职业技能等级认定，24.4万人次取得相应证书。哈电集团、东安动力等18家企业开展自主评聘，共评聘特级技师747人、首席技师320人，数量居全国前列。
四是技能人才表彰激励体系不断完善。近年来，全省累计评选表彰40名“龙江大工匠”、200名“龙江技术能手”，选拔认定100名黑龙江省首席技师。通过举办全省综合性职业技能大赛及数字经济、冰雕雪雕等专项赛事，营造崇尚技能的社会氛围。在2025年第三届全国职业技能大赛中，黑龙江省代表团取得1金2铜11个优胜奖的历史最佳成绩。
下一步，黑龙江省将持续聚焦“4567”现代化产业体系建设，以“技能照亮前程”培训行动为抓手，面向产业工人、高校毕业生、农民工、退役军人、女性劳动者、残疾人等重点群体，推广产教融合、订单式、项目制等培训模式，会同相关部门开展大规模高质量职业技能培训，加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的技能劳动者队伍。
