2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。为最大限度降低新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保脱贫攻坚全面胜利、圆满收官，安徽省蒙城县在疫情防控期间，积极推进就业扶贫各项工作。
一是精准摸底，夯实工作基础。摸清2019年贫困人口就业情况，摸排2020年贫困人口就业意愿和就业能力及外出就业情况，建立贫困劳动者就业情况台账，做到就业状态清、就业需求清、培训需求清。共摸排有务工需求农民工373874人（贫困户30043人），其中县内务工需求12.9386人（贫困户14359人），县外务工需求244488人（贫困户15684人）。
二是技能培训，提升就业能力。积极组织培训机构、企业等根据实际情况，通过“线上”“线下”相结合的方式开展集中培训、弹性培训等多种方式的精准培训。因人因地设置培训工种，开展“菜单式”培训，突出实用性。鼓励贫困学生就读技工院校，开辟招生绿色通道，实行“随时报名、随时入学、随调专业”。共指导9家单位开展培训362人次。
三是多措并举，增加就业渠道。精准施策，落实“四帮四促”（帮外出务工困难人员尽快返岗、促稳定就业，帮本地企业复工复产、促就近就业，帮开发临时性公益性岗位、促灵活就业，帮企业扩产扩能、促增岗就业）。组织开展劳务协作，加强与劳务输入地精准对接，稳岗拓岗，积极引导帮助贫困劳动力分批有序错峰外出务工；以县内复产企业为依托，县乡联动，广泛宣传招工信息，组织老员工返岗和求职者应聘；在规范管理原有县级开发扶贫公益岗位的基础上，指导镇村开发公益性岗位，将光伏扶贫收益的80%用于贫困人口承担公益岗位工资和参加村级公益事业劳务费，结合疫情防控，村级人居环境整治和公共卫生体系建设，增设保洁环卫、防疫消杀、卡点值守等岗位，尽可能提供给因疫情暂时无法外出务工的贫困群众；充分挖掘企业潜在产能,千方百计增加防疫防控物资供给,及时兑现失业保险费返还等援企稳岗政策。目前全县新增开发公益岗位3647人，其中使用光伏收益发放劳动报酬3451人，人均务工报酬提高到600—800元/月。共明确84名人社服务专员包保149家企业，累计返还88家企业失业保险金约167.3万元，为21家企业申办理了缓缴社保业务，免征2-3月中小微企业三项社会保险费计2252万元。
四是强化服务，防止因“疫”失业。梳理本地区重点企业用工需求，指导“无法返岗人员”通过“安徽公共招聘网”等网络招聘平台进行求职，综合运用手机短信、微信等渠道实现“点对点”推送，精准推送适合贫困劳动力的就业岗位，支持重点企业优先招用贫困劳动力。协调相关部门畅通道路交通，做好返岗引导、接收务工人员等工作，其中对人员和务工地相对集中的，组织“点对点”送工到岗。目前全县累计发布招聘需求企业1149家63873个岗位，其中县内企业209家10107个岗位，县外企业940家53766个岗位。累计组织包车运输273车8427人。
五是规范管理，发挥扶贫车间作用。对已认定的扶贫车间加强运营服务和监管，严格奖惩，实行动态管理，对因经营不善等原因造成吸纳贫困人口就业未达到要求的，及时取消认定，重新达到标准的再恢复认定，切实提升扶贫车间的综合效益；对未达到认定条件且正常运营的车间，持续开展帮扶，鼓励企业吸纳贫困户就业，帮助其发布用工需求，统筹安排有就业能力和就业意愿的贫困户到车间就业，达到认定标准后及时开展认定并落实奖补政策；定期对扶贫车间的运行情况进行监测，动态掌握车间内贫困人员就业情况，积极落实扶贫车间奖补政策和开展贫困劳动力跟踪帮扶等工作，规范补助资金申报发放，充分有效发挥扶贫车间吸纳贫困劳动人员就业和稳增收的作用。6家就业车间共吸纳168名劳动者就业，其中贫困户56人。
六是建立机制，防范贫困户返贫。通过支持返岗复工一批、帮助招聘录用一批、动员投身农业解决一批、鼓励重大项目吸纳一批、扶持创业带动一批、开发公益岗位安置一批等“六个一批”措施促进贫困人口就业增收，防范返贫。截至3月11日，蒙城县劳动者县内已务工126149人（贫困户13791人），外出务工260103人（建档立卡贫困劳动力务工13536人）。
