为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，更好保障人民群众生命健康安全，稳步有序恢复正常生产，山东省五莲县人社局多措并举，开展“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”活动，多方位为企业用工提供保障。
一是搭建线上招聘平台。暂停举办现场招聘会、就业培训等活动，将计划的多场现场招聘会改为线上网络招聘，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线。制作网上招聘求职操作服务指南，安排专职人员对注册企业进行适时在线审核，方便单位随时发布岗位信息和查询求职简历投递情况，确保供需双方能够“非接触”实现招聘求职供需对接。鼓励用人单位开展互联网招聘，大力推广远程面试，打造线上春风行动。截至3月11日，累计发布线上招聘信息13批次，征集有用工需求单位122家，提供就业岗位4150个，初步达成就业意向1053人。
二是搭建在线交流平台。建立“五莲2020招聘” 微信交流群和企业劳资人员QQ交流群，将负责招聘人员的个人微信二维码、业务邮箱对外公布，方便用人单位扫码交流。加大官方微信公众号推广宣传，对有用工需求的用人单位，除可以扫码加入官方微信公众号进行申请发布信息外，也可通过添加工作人员个人微信号、发送电子邮件等方式进行在线招聘信息投递。目前有5500多个企业用户和个人通过微信、QQ等新媒体实现在线交流,对疫情防控宣传、就业信息推送建立了良好的互动平台。
三是搭建网上服务平台。梳理业务事项清单，优化线上就业服务，开通网上办事渠道，明确业务办理条件、所需材料、业务电话等，为办事群众提供详细的业务办理指南。通过网上办理、电话办理、微信推送、公务邮箱材料转递等“不见面办”“容缺办”等方式先行办理，业务必需的纸质材料，根据业务清单在疫情过后再提交、补办。对到现场办理的单位和个人，通过设立业务引导员，为其提供精准的业务引导和代办服务，避免多窗口流动，最大限度缩短办事群众在现场办理业务的时间。
