为进一步提升农村劳动力综合素质，帮助农村青壮年解决就业难、创业难的问题，雷山县积极强化组织领导，狠抓工作责任落实，高度重视农村青壮年劳动力规范化技能培训，确保实现“培训一人、就业一个、脱贫一户；创业一人、带动一片、激励一方”的目标。
领导重视，责任明确。根据有关安排，及时成立了以分管副县长为组长，人社、财政、教科、扶贫、职校等部门负责人为副组长，各部门加强沟通配合，人社、扶贫部门拟定培训规划，明确培训人员，财政部门加强培训经费保障，教科、职校负责具体培训操作，各部门各司其职，全力做好青壮年劳动力培训。
明确目标，突出重点。重点针对全县农村有劳动能力和就业创业愿望的农村建档立卡贫困劳动力、未继续升学的初高中毕业生（即农村新成长劳动力）、务农人员、留守妇女、水库移民和易地搬迁群众、返乡农民工、退役士兵、外出务工人员等青壮年劳动力，人社、扶贫等部门加强沟通协调，积极开展摸底排查，及时掌握青壮年劳动力的基本情况，包括个人情况、就业状况、技能水平、培训需求和愿望等进行全面摸底排查，有针对性地组织开展培训，确保农村青壮年通过培训学得一技之长，在就业创业过程中，各展所长，各有所得。
因地制宜，确保成效。坚持以就业创业和市场需求为导向，科学制定培训方案，按照决战脱贫攻坚和全面建设小康社会的总体要求，结合雷山地方特点和对象需求，以就业技能培训、乡村特色旅游培训、农村实用人才培训、农村电商培训、民族特色手工艺品制作培训和创业培训6大类为培训方向，大力整合培训资源，分类组织开展培训，着力提升农村青壮年劳动力的科学文化素质、为人处事原则、就业技能提升、市场信息掌握等，全面提升农村青壮年劳动力综合素质，积极把农村青壮年劳动力培养成为有技术、有文化、会经营、懂管理的新型职业化农民，激活农村发展活力，推动社会经济全面发展。
据了解，2016年雷山县青壮年劳动力培训完成350人以上，带动就业创业1000人以上。（杨光辉）
