一、抓培训，提素质。着眼于提高农村劳动力的自身素质和就业技能，大力推进农村劳动力转移培训，以市场为导向，创新培训方式、完善培训内容，增强培训的针对性和实效性，现已培训农村劳动力852人。
二、抓维权，强管理。加大劳动保障监察执法力度，以民营企业和农民工为重点，组织开展维护农民工合法权益专项检查，重点查处非法用工、不签订劳动合同、随意克扣或拖欠工资、随意延长劳动时间、超强度劳动等违反劳动保障法律法规行为。共检查用人单位136家，涉及劳动者人数3486人，责令用工单位补签劳动合同66份，追发劳动者工资等待遇2677万元，督促用人单位补交社会保险费29.8万元。
三、抓服务，优环境。进一步加大以维护农民工权益为重点的普法宣传力度，完善针对进城务工人员的岗前培训、政策咨询、法律服务等配套服务措施，为农村劳动力就业创造良好的环境。同时，充分发挥劳动力市场职业介绍机构的龙头作用，提高劳务输出的组织化水平，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌形象。截至目前，输出农村劳动力3541人，建成16个基层劳动保障服务平台。（河北省青龙县人社局 周宝财）
