近年来，山东省济宁市汶上县将公益岗提质增效作为稳就业、惠民生、促增收的重要抓手，精准发力、创新推动，全面做好城乡公益性岗位扩容提质工作，城乡公益性岗位实现了规范化、长效化发展。全县共开发城乡公益性岗位8363个，其中城镇公益岗615个，乡村公益岗7748个。加...
1月16日，河南省鹤壁市鹤山区人社局在中北广场举办2025年就业援助月系列活动，现场设置求职登记处、技能培训处、养老政策宣传处，集中送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶就业困难人员就业创业。活动开展前，鹤壁市鹤山区人社局安排人社专员收集技术要求低、离家近、...
高校毕业生是高质量发展的重要人才支撑，高校毕业生就业关系民生福祉和社会稳定。晋城市人社局高度重视高校毕业生就业工作，通过实施就业专员机制，精准开展就业帮扶，取得明显成效。一、抓组织领导，全方位凝聚合力。晋城市委、市政府提出“七抓就业”工作举措，将大学...
今年以来，河南省温县人社局积极延伸仲裁维权服务链条，探索建立“仲裁维权+就业帮扶”促进机制，着力为仲裁后有求职意愿的劳动者提供个性化的就业帮扶服务。一是就业服务政策赋能仲裁窗口。仲裁院在劳动争议受理咨询处摆放就业创业政策汇编，全面普及就业政策，及时掌...
近年来，安徽省东至县人社局以构建新时代中国特色和谐劳动关系为主线，坚持创先培优，强化用工指导，聚焦权益保障，大力开展和谐劳动关系创建活动，持续优化人社公共服务供给，实现职工利益与企业发展互利双赢。向“新”而行，构建多元矩阵格局。紧抓“基层劳动人事争议...
农民工是支撑“基建强国”“制造强国”和乡村振兴的中坚力量，为经济社会发展做出了巨大贡献。而工资是广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，也是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础。近年来,甘州区深入贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工...
为积极构建和谐稳定劳动关系，切实维护企业与职工双方合法权益，山东省嘉祥县人社局扎实推进企业内部劳动争议协商机制建设，劳动人事争议多元处理机制更加健全，协商调解工作的规范化、标准化、专业化水平显著提高，助推县域经济社会高质量发展。营造氛围，培养劳动争议...
春节临近，正是返乡回流高峰期，江西省贵溪市人社局积极开展贵溪市2025年春风行动系列活动，通过归集岗位、推送岗位、暖心走访、现场招聘、直播进企等12项举措，助力返乡就业服务更暖心。归集岗位。梳理全市各类市场用工主体招聘岗位信息，重点做好经开区企业招聘信息征...
近年来，山东省济宁市汶上县持续深化技能人才引进、培养、评价、激励机制改革创新，深入实施技能人才提质培优工程，不断健全完善“校企合作、产教融合、工学结合、知行合一”共同育人机制，全县技能人才实现了质量和数量的同步提升，为“产业立县、制造强县”提供了坚实...
近年来，安徽省祁门县人社局以社会保障卡为载体，探索共建共享共用的居民服务“一卡通”新格局，打造日常生活的“便捷卡”、服务民生的“幸福卡”，真正提升群众的获得感、满意度。共建共商，加快发卡。组织召开2025年祁门县社会保障卡居民服务“一卡通”工作推进会，通...
