随着区域经济结构的不断优化和产业升级步伐的加快，尤其是高新区内高新技术企业、创新型企业的集聚发展，对各类专业人才、技能人才的需求日益旺盛，对人力资源服务的精准性、高效性提出了更高要求。为有效破解企业“招工难”“引才难”与劳动者“就业难”“匹配难”并存的结构性矛盾，淮阴区人社局与高新区管委会经过深入调研与周密策划，决定整合双方资源优势，联合打造一个功能复合、服务前沿的人力资源服务平台。

一、 高点定位，规划先行

即将筹建的人力资源市场，并非传统意义上的招聘场所。双方规划将其建设成为集“人才集聚、就业服务、信息共享、政策对接、技能提升、创业孵化”于一体的综合性服务平台。市场将立足高新区产业特点，辐射全区重点行业，重点关注战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的人才需求。

二、 功能集成，服务多元

对求职者：提供岗位推荐、职业指导、技能培训报名等“一站式”就业服务。

对企业：提供人才招聘、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源管理咨询、政策宣讲、用工指导等专业化服务。

对产业：定期举办重点产业专场招聘会、校企对接会、高层次人才洽谈会，建立产业人才需求发布和预警机制。

对机构：吸引优质人力资源服务机构入驻，形成服务集群，丰富服务产品，提升市场活力。

三、 协同联动，机制保障

为确保筹备和建设工作高效推进，淮阴区人社局与高新区管委会联合成立了专项工作小组，建立了定期会商、信息互通、资源整合、联合行动的工作机制。淮阴区人社局将发挥其在公共就业服务、劳动关系协调、社会保障等方面的专业优势和职能作用；高新区管委会则充分发挥其贴近企业、熟悉产业、链接创新资源的优势，共同在市场定位、功能设计、运营管理、政策配套等方面合力攻坚。

目前，该人力资源市场建设已进入详细方案设计与选址论证阶段。预计项目建成后，将显著提升人力资源服务的能级和效率，成为服务劳动者、赋能企业发展、助推产业升级的重要枢纽，为经济社会持续健康发展构筑强大的人才“蓄水池”和创新“引擎”。（刘长安）