日前，江苏省泰兴市张桥镇2025年巾帼家政服务培训暨“妈妈岗”就业赋能行动成功举办，共有50名宝妈和4名宝爸参加了此次培训。“我从来没有想过整理收纳现在也能成为一种职业！这样的课程接地气又实用，为我们这些暂时找不到工作的宝妈提供了零成本创业的新思路。”参加...
近年来，安徽省池州市始终将残疾人就业作为重要民生工程，通过政策扶持、技能培训、模式创新、服务优化等多维度发力，为残疾人搭建起广阔的就业平台，托起他们“稳稳的幸福”。截至2025年7月，池州市残疾人就业工作交出亮眼答卷：全市1.39万名残疾人实现就业，占就业需...
眼下正值高校毕业生择业求职关键期，辛集市各类重点企业通过精准招聘、校企联动、岗位扩容等举措，为优秀学子搭建起“从校园到职场”的无缝衔接通道，实现了人才引进与稳岗就业的双向赋能。“今年企业招聘规模较去年同比增长30%，不仅在传统制造岗位基础上增设了技术研...
为保障社会保险基金安全、确保待遇精准发放，更好地服务高龄、重病、残疾等行动不便的退休老人，资阳市雁江区人力资源和社会保障局着力拓展服务空间，延伸服务时间，提供社保暖心服务，构建“一网通办、就近能办、多点可办”认证服务新格局。依托信息共享，落实无感“静...
四川省宜宾市深入贯彻落实中、省加强技能人才建设各项决策部署，紧扣省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，以技工教育创新发展为突破口，探索“产教城”深度融合新路径。坚持“四导向”构建技工教育发展新格局。一是政策赋能，筑牢发展根基。宜宾市先后出台《...
达州市聚焦技能人才短缺、培训质效不高等问题，针对性开展产业人才技能培训，打出政策护航、培训赋能、服务保障“组合拳”，助力产业升级、工业振兴。扩大培训范围。出台《深化“管办分离”推进分级分类职业培训六条措施》《调整职业培训补贴标准》，制定产业技能人才培...
近年来，汉中市坚持就业优先战略，打造“家门口”便捷就业服务新模式，构建15分钟就业服务圈，全力促进高质量充分就业。1月至6月，全市城镇新增就业24515人，完成全年任务的68.1%。建成“家门口”就业服务驿站102个，接入并使用就业系统服务网点62个（包括各级人社部门...
今年以来，宜春市袁州区创新工作方法，以务实举措推进就业工作，城镇新增就业3700余人，发放创业担保贷款约2.2亿元，开展技能培训2400余人次。创新机制，精准对接供需。建立劳动力与企业用工“两库信息”动态管理机制，建成48.45万劳动年龄人口数据库。针对未就业群体分...
今年以来，江苏省宿迁市宿豫区人社局依托基层人社服务平台，区、街道（乡镇）、社区打造“三维服务网”，联动聚力，为各类有就业需求的群体提供精准高效的就业服务，城镇新增就业人口持续增加。截至目前，全区城镇新增就业3200余人。搭建“双线”平台，促进供求对接。以...
江苏省扬州市梅岭街道深入贯彻落实国家关于构建和谐劳动关系的决策部署，积极探索基层治理新路径，取得显著成效。街道以“党建引领、多网融合、共建共解”为思路，创新“互联网+网格+调解”模式，推动劳动关系治理现代化。一是加强组织领导，完善工作机制，夯实和谐劳动...
