近年来，安徽省池州市始终将残疾人就业作为重要民生工程，通过政策扶持、技能培训、模式创新、服务优化等多维度发力，为残疾人搭建起广阔的就业平台，托起他们“稳稳的幸福”。截至2025年7月，池州市残疾人就业工作交出亮眼答卷：全市1.39万名残疾人实现就业，占就业需求群体近七成，其中高校残疾毕业生就业率达100%。从农村种养加工业到电商创业，从公益性岗位到信息化技能岗位，多元化就业形态正为残疾人铺就广阔职场路。

拓宽渠道，政策搭台打通就业“高速路”

池州市构建“政府主导+社会协同”就业服务体系，依托公共就业与残疾人服务平台推出“一站式”求职援助，实现登记、介绍、指导全链条服务。严格落实按比例就业制度，39家党政机关、事业单位带头安置69名残疾人；创新将民营企业纳入公益性岗位开发，8个兜底岗位为就业困难群体筑牢保障线。

技能赋能，特色培训激活就业“内驱力”

以需求为导向深挖本地资源，组织“徽菜”烹饪、电子商务、农业种养殖等7场特色培训，322名残疾人掌握一技之长。政策支持16—65周岁未就业群体自主选机构参训，免除初次技能鉴定费并发放每日50元生活费补贴，让技能提升“零门槛”。

创新模式，多元载体打造就业“新样板”

全市建成8家残疾人辅助性就业机构，安置35人实现就近就业；九汇信息技术等2家企业开发数据标注、视频剪辑等信息化岗位，集中吸纳208名残疾人，探索出数字经济时代就业新路径。此外，发放个人创业补贴322人次，建设10个“阳光大棚”、1个就业基地，支持市级技能大师工作室建设并给予10万元补助，从资金到场地全方位护航创业。

环境优化，服务升级营造就业“暖生态”

通过宣传自强创业典型与扶残助业事迹，全市形成理解、尊重残疾人就业的社会氛围。残工委成员单位建立“一对一”联系企业机制，已解决15个用工难题；创新开发残疾人服务“一件事”平台与“惠残码”模块，整合12项涉残服务实现“一码通办”，让政务服务更便捷高效。

从田间地头到数字职场，池州正以精准施策的温度与创新机制的力度，让残疾人就业之路越走越宽，书写着“一个都不能少”的民生答卷。（池仁轩）