岳池县人社局始终坚持就业优先战略，将稳就业保民生摆在突出位置，通过拓宽渠道、精准帮扶、技能提升等多维度发力，全力稳住就业基本盘。双线招聘。线上开展“直播带岗”活动，利用数字平台进行实时互动，突破地域限制，吸引年轻群体参与，线下现场招聘强化面对面沟通，...
为维护好参保职工的合法权益，我县始终围绕社保关系转移接续当中的堵点和痛点，采取多项举措，为群众提供高效便捷优质的社保经办服务，打通“社保随人走”的民生脉络。2024年，我县共办理养老保险转移接续213件，其中：转入106件，转出62件，退役军人养老保险关系转移接...
融通互助项目。打造创业者互助社群平台，定期举办资源对接会、主题沙龙等活动，推动返乡创业协会会员单位在资金、人才、市场等方面的互助共享与深度合作，助力资阳聚创建材有限公司扩展家居家政生活服务领域、原野稻香乡村旅游有限公司吸纳投资扩大经营范围。孵化初创项...
弋阳县人社部门以办好群众身边事为切口，积极探索就业服务新模式，以实际举措办好民生实事，让就业服务更接地气、更润人心。文化流量裂变就业增量。2025年“村超”全国赛江西（上饶）赛区在弋阳火热开赛。弋阳县人社部门将就业招聘服务台搬进了人气爆棚的“村超”赛场边...
万安县人社局积极探索欠薪治理工作有效路径，通过源头预防、源头联动、源头化解，变被动清欠为主动防欠、治欠，有力保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。源头预防，筑牢风险防火墙。坚持“预防为主，处置为辅”工作原则，组织行业主管、在建工程项目经理等关键...
为优化创业政策环境，促进高质量创业就业，9月，抚州市就业中心开展创业宣讲基层行暨“源来好创业”资源对接系列活动。本次系列活动聚焦地方特色产业及特殊群体，举办了4场专场活动，共吸引近80家企业、360余人参加。每场活动设置银企对接、政策宣讲、创业指导等环节，...
高校毕业生就业是民生之本、稳定之基。近年来，瓜州县人社局紧扣县域发展实际，以扩大就业容量和提升就业质量为导向，通过政策精准支撑、立体宣传矩阵、严把岗位质量三点发力，全力推进“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目高效实施，不仅为未就业高校毕业...
为深入贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展的重要指示精神，落实沪苏浙皖“推进长三角区域社会保障卡居民服务一卡通”工作，8月下旬，宣城市联合嘉兴市、湖州市创新开展长三角文旅融合“幸福一卡通”体验活动，切实提升群众用卡便捷度与满意度。搭建联盟，创新合作模...
近年来，亳州市涡阳县人社局将“直播带岗”作为创新公共就业服务的重要举措，已探索出一套成熟的“三四五六”标准化服务流程。“三备”夯实基础，把好直播“前哨关”。聚焦本地重点产业、成长型企业以及岗位稳定性高、薪酬福利有保障的优质企业，确保岗位质量；提前与企...
为切实保障劳动者合法权益，池州市创新构建“1234”工作法，通过系统化、精准化治理举措，推动欠薪治理工作取得实效。聚焦一个核心，筑牢治欠根基。以“预防欠薪”为核心目标，建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制，创新开展工程建设领域“开工第一课”和“百名人社服...
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