华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两位数增长；京东在3年累计向在校生提供5万多个岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……当前，各地各部门加大惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用人保障，广大企业发挥吸纳就业的...
高校毕业生的离校季即将到来。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。面对高校毕业生等重点群体，各地通过创新培养模式、提升补贴额度等方式，利用政策“组合拳”破局毕业生就业创业“最后一公里”。大学生还没毕业就被企业提前“预定”...
近日，陕西省人社厅、发展改革委等8部门联合出台推动技能强企工作13条政策措施，进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，推动形成职工增技、企业增效、职工增收的良性循环。一是打造产教训评技能生态链。大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐”的项目化培训...
《扬州市高技能人才发展促进条例》将自2025年7月15日起施行。突出技能型社会理念《条例》鼓励引导全社会以技能就业为导向，构建政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的技能型社会。支持职业学校、行业组织、企业、职业培训机构广泛开展特色工种技能...
2025年“天津技能周”昨日启动，启动仪式上发布了“技能照亮前程”培训行动，将围绕先进制造、康养托育、现代服务、新职业等领域，聚焦重点就业群体，注重培训和就业协同联动，精准开展职业技能培训，全年开展补贴性职业技能培训10万人次以上。“我们将依托职业院校、民...
5月初，保康县人社局劳动保障维权中心接到投诉电话，县内某项目拖欠21名工人工资近36万元，该中心立即立案查处，让这一起欠薪案件在半月内得到圆满解决。高效处置的背后，是保康县探索形成的“1+3+N”根治欠薪机制，释放的强大治理效能。“1+3+N”根治欠薪机制以行政担...
