业务频道

  • 浙江杭州:新版《杭州市基本医疗保障办法》明年起实施

    医疗保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障之一。《杭州市基本医疗保障办法》(以下简称《办法》)已实施近5年,为健全和完善杭州市共富型多层次医疗保障体系,杭州市医疗保障局对《办法》进行了修订,并定于2026年1月1日起正式施行。10月20...

  • 湖南:“湖南医惠保2026”启动 构筑普惠医疗保障新防线

    每人每年128元起,不限年龄、不限职业、不限健康状况,享受政策内、外各200万的最高保障……10月20日,湖南省普惠型商业补充医疗保险项目——“湖南医惠保2026”在长沙正式启动。据了解,“湖南医惠保2026”打破了传统商业保险的诸多限制——不限年龄,不限职业,不限健...

  • 安徽庐江:子女资助缴居保父母安心享晚年

    “我想咨询下城乡居保缴费、个人资助相关政策和业务,为父母尽一份孝心,提升养老金个人账户累积,这样以后退休养老保险金也能多领点。请问怎么办理?”日前,庐江县泥河镇竹元村居民王玉保电话咨询人社窗口工作人员。得知其需求后,工作人员迅速协调王先生所在的村委会...

  • 甘肃张掖:甘州区集体经济“反哺”养老保障,打造乡村振兴“暖心样板”

    “做梦都没想到,村集体竟然能帮我缴纳养老保险!”说起如今的养老保障,甘肃省张掖市甘州区党寨镇党寨村村民王大婶难抑激动之情。今年,她的城乡居民基本养老保险账户迎来了一笔特殊收入——村股份经济合作社按照每人100元的标准,为全村31名像她这样的困难群体提供缴...

  • 重庆:加快推进数字技术人才培育项目

    近日,重庆市人社局印发《重庆市数字技术工程师培育项目实施方案(2025—2030年)》(以下简称实施方案),依托数字技术工程师培育项目,以工程技术人才能力建设为核心,以培养高层次、急需紧缺和骨干工程技术人才为重点,力争每年培养培训数字技术工程师不少于3000名。...

  • 福建龙岩:优化人才评价机制 激活老区振兴“第一资源”

    近年来,福建省龙岩市从市场化导向着手,积极破解人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”局限,在高层次人才、技能人才、专业技术人才评价方面突破“唯头衔论”,探索“企业说了算”的人才评价机制,人才标准从“政府主导”向“市场主导”转变,为老区振兴发...

  • 浙江宁波:镇海区以“工会+检察”协同为核心,构建“预防+赋能”劳动法律监督长效机制 “提示函...

    “从业5年了,一直不知道有妇科检查的福利,多亏工会和检察院的监督检查,帮我们争取到权益。”近日,浙江省宁波市镇海区一家危化品物流企业的女职工说道。据悉,今年以来,镇海区总推动工会的柔性协调优势与检察机关的刚性执行力量相结合,完善“商调裁诉执督”劳动纠...

  • 宁夏:创新社保经办模式服务灵活就业人员

    “在手机上点几下,养老保险费就缴完了,很方便。”近日,银川外卖骑手马师傅点开“我的宁夏”政务App,不到5分钟就完成了当月社保缴费。近年来,宁夏聚焦灵活就业群体需求,通过多元缴费渠道、灵活缴费周期、坚实待遇支撑,打造有温度的参保服务,推动“应保尽保”。宁...

  • 江西崇义:深化政校企协同育人 精准赋能学子高质量就业

    深入贯彻党的二十大精神,全面落实就业优先战略,崇义县积极探索政府、学校、企业三方联动机制,通过系列精准务实的举措,有效破解企业“招工难”与毕业生“就业愁”的结构性矛盾,为县域经济高质量发展注入了强劲的人才动能。一、 高位推动,凝聚共识绘蓝图县委、县政...

  • 浙江东阳:东阳以真招、妙招、实招涵养人才发展新生态

    浙江省东阳市人文荟萃,英才辈出,是著名的教育之乡,人才资源丰富。近年来,东阳市充分利用人才资源,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,通过一系列真招、妙招、实招,着力涵养“近悦远来”的人才发展新生态,为县域经济社会高质量发展注入澎湃...