今年以来，安徽省无为市人社局聚焦服务高质量充分就业，多维发力，推动企业招工与群众就业工作提质增效。截至目前，全市开发高质量就业岗位1.1万个，举办各类招聘活动196场，其中线下招聘会169场，直播带岗11场，“招才引智”高校行16场，新增就业1.45万人，开展各类职...
“居家照顾一位老年人，一个月工资6000元，还有休息日，这样的好事情搁在以前想都不敢想。多亏了免费的就业技能培训，让我学到了真东西，找到了好岗位，越干越有劲！”近日，已经上班一个多月的黄金英说起自己的新岗位，由衷的笑了。今年50多岁的黄金英，以前因为没有一...
今年以来，山东省微山县人社局结合傅村街道新城社区四大居民小区、4624户居民就业需求，聚焦“灵活就业难、招工匹配难、资源盘活难”三大痛点，以“红色就业服务站”为枢纽，创新实践“党建搭台、产业链接、精准赋能”三步工作法，成功打造出“15分钟就业服务圈”与“一...
为推动高校毕业生留余就业,近日，,新余市促就业留人才“三百”专项行动暨“公共就业服务进校园”高校毕业生企业参观、岗位体验活动在新余高铁新区江西创焱智科数据有限公司(下称“创焱智科”)、江西宇创信息科技有限公司(下称“宇创信息”)顺利开展。来自江西工程学院、...
河南省安阳市聚焦工伤保险基金安全，突出“精”“实”“智”三个关键，从严从慎审核，不断织密兜牢工伤保险基金安全网、服务网。一是待遇审核提精度。严格遵循《工伤保险条例》，采取双人复核、科室会审、专家研判等方式，在事故核查、医疗项目、待遇核算方面做到精细、...
河北省石家庄市社保中心围绕服务提质、数字转型和规范管理三大方向，在热线平台优化、短信服务精准推送、协查流程规范等方面深耕细作，通过三大服务亮点切实打通便民服务末梢。“服务热线”推动信息咨询“全程暖心”。社保服务热线平台全面升级，以功能完善赋能为民服务...
近年来，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅积极探索技能人才评价与就业服务深度融合新机制，大力推进“一培双证”“一考双证”改革举措，有效促进劳动者技能提升与高质量就业，为全区技能人才队伍建设按下“快捷键”。在“一培双证”方面，积极推动职业技能等级证书与...
2025年以来，湖北省随州市人社局以“近悦远来、随事好办”服务品牌建设为目标，扎实推进优化营商环境“十大行动”，在服务效能、就业保障、人才引育等领域实现新突破，为全市经济社会高质量发展注入人社动能。民生服务提质，打通办事“堵点”随州市通过“坐窗口、走流程...
近日，甘肃省人社厅、省财政厅联合印发通知，启动2025至2027年全省职业技能示范培训工作。按照“省级示范培训、市级产培联动、县级打造品牌”三级联动机制，三年间将开展示范培训20万人次以上，通过九大重点项目精准对接产业需求与民生诉求，推动“技能照亮前程”培训行...
营商环境是区域经济的“生命线”，人力资源是产业发展的“活水源”。近年来，鄂尔多斯市乌审旗锚定“建设核心区、冲刺百强县”目标，将就业工作纳入全旗“全要素保障、全流程服务”体系，通过扩岗稳企、精准服务、能力提升三维发力，破解企业用工瓶颈，为现代煤化工、清...
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