各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局、总工会、企业家协会、工商业联合会，各类企业： 省委省政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》（冀发【2012】4号）指出：“深入实施《中华人民共和国劳动合同法》，进一步提高劳动合同签订率，并将其纳入各级政府年度工...
各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局、总工会、企业家协会、工商业联合会： 按照党的十八大报告关于构建和谐劳动关系的有关要求，为了顺应经济社会的发展，更加有效发挥省协调劳动关系三方会议作用，根据省协调劳动关系三方工作需要，我们制定了《河北省协调...
各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局，省直有关部门： 为促进企业职工工资合理增长，更好地发挥企业职工参考工资标准的作用，根据我省最低工资标准水平和《关于提高企业职工工资收入的意见》（冀政〔2008〕60号）的有关规定，现就调整企业职工工资参考标准有...
各区人力资源和社会保障局，市各产业集团，各有关用人单位： 为进一步完善人力资源市场价格机制，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，引导企业合理确定工资支付水平，理顺工资分配关系，提供开展集体协商确定工资待遇的标准和依据，现发布我市2013年人力资源市场...
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位： 根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。现将调整...
市人力社保局等五部门各区、县、局（集团总公司）协调劳动关系三方会议组织，各有关单位： 根据市人力社保局、市总工会、市国资委、市企业联合会/企业家协会、市工商联《关于开展创建劳动关系和谐园区工作的通知》（津劳社局发〔2009〕48号）精神，按照创建活动评选标准...
市人力社保局等五部门各区、县、局（集团总公司）协调劳动关系三方会议，各有关单位： 根据原市劳动保障局、市总工会、市国资委、市企业联合会/企业家协会《关于进一步推进劳动关系和谐企业创建活动的补充意见》（津劳社局发〔2007〕90号），按照创建活动评选标准和程序...
各地级以上市人民政府、顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构： 根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经省人民政府同意，现公布2013年全省企业工资指导线，并就有关事项通知如下： 一、根据国家的有关企业工资分配政策和我省的社会经济发展预测，结合我省经...
各市人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商联: 为继续巩固完善劳动合同和集体合同制度建设,实现我区劳动关系规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定发展，针对目前一些企业对劳动合同和集体合同签订工作重视不够、主动性不高、签订率较低等问题,各地...
今年以来，宁国市人社局劳动监察大队认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，强化工作联动机制，多渠道、多形式解决农民工劳动纠纷，维护农民工合法权益。 一是抓好劳动保障法律法规的贯彻落实。切实抓好《劳动合同法》、《社会保...
