各州、市人力资源和社会保障局： 我省2013年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下： 一、2013年企业货币平均工资增长基准线为14%； 二、2013年企业货币平均工资增长上线为20%； 三、2013年企业货币平均工资增长下线为3%。 确因生产经营困...
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位： 为积极引导企业关注人工成本结构变化情况，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，我局采用人力资源和社会保障部企业薪酬调查填报软件，对全市农林牧渔、制造、电力、热力、燃气及水生...
乌鲁木齐县、各区人力资源和社会保障局、司法局： 为认真贯彻落实乌鲁木齐市人民政府办公厅《关于印发〈人民调解组织参与劳动争议调解工作实施办法〉的通知》（乌政办【2012】314号）精神，市人力资源和社会保障局、市司法局共同制定了《乌鲁木齐市人民调解与劳动争议调...
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位： 为充分发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业，现将我市2013年人力资源市场部分职业（工种）工...
各区（县）人力资源和社会保障局： 为进一步规范劳动人事争议仲裁程序，营造更加和谐的仲裁环境，更好地维护双方当事人的合法权益，根据2013年1月1日新实施的《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第五十八条、第五十九条的精神，特制定《关于劳动人事争议仲裁委...
各区（县）人力资源和社会保障局： 为维护劳动人事争议仲裁庭审秩序，规范公民旁听行为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，制定本规则，现予印发。本规则自2013年4月1日起执行。 上海市人力资源和社会保障局 2013年2月27日 上海市劳动人事争议仲裁庭...
各市人力资源和社会保障局、工会组织、企联/企业家协会、工商联，各用人单位： 休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。国家高度重视带薪年休假制度建设，近年来先后颁布出台了《带薪年休假条例》和《带薪年休假实施办法》，建立健全了职工带薪年休假制度...
市人力社保局各区、县人力资源和社会保障局，各有关单位： 现将《天津市基层劳动关系协调员管理暂行办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 2013年5月25日 天津市基层劳动关系协调员管理暂行办法 （试行） 第一条 为加强基层劳动关系协调员队伍建设，规范劳动关系协调...
市人力社保局各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）人力资源社会保障部门，各有关单位： 为健全完善反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制，促进企业提高职工工资水平，按照《天津市人民政府办公厅关于颁布2013年全市企业及...
各有关委、办、局，各区、县人力资源和社会保障局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业： 经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现发布我市2013年企业工资指导线，并就有关事项通知如下： 一、2013年北京市企业工资指导线 综合考虑我市2012年经济发展状况...
