地方

  • 浙江:打好低收入群众增收攻坚战

    扶贫开发,旨在实现人民对美好生活的向往。党的十九大报告提出,坚持精准扶贫、精准脱贫,坚持大扶贫格局。今年是浙江省实施“低收入农户收入倍增计划”的收官之年,面对高水平全面建成小康社会,不让一个困难群众掉队的庄严承诺,浙江省瞄准低收入农户精准帮扶、聚焦发...

  • 2017年人社十大新闻

    2017年是具有重要里程碑意义的一年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国人社系统抓重点、抓改革、抓风险防控、促公共服务能力提升,圆满完成各项目标任务,党的十八大以来的人社工作圆满收官。2017年12月25日-31日,中国劳动保障报社组织开展了“2017年人社...

  • 深化就业创业服务合作 实现异地就医直接结算——京津冀人社协同发展向多领域深入推进

    近年来,河北省与北京市、天津市分别签署了《京冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》《津冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》等13项合作协议,在推动三地就业创业服务合作、就医直接结算、区域人才交流、职称资格资质互认等多方面达成一致,建立...

  • 违法解雇还是违纪解雇

    “我承认我骂了领导几句,可并没有造成什么严重后果。就因为我骂了几句不好听的,就和我解除劳动合同,这也太过分了吧?” 这天,某劳动保障监察机构工作人员接待了一位劳动者李某。他沮丧地说起自己的遭遇。据他描述,不久前,他因为自己的考勤问题和所在部门领导发生...

  • 解雇决定被撤销前劳动合同期满 能否改作期满终止处理

    案情: 桑某是某食品公司的员工,2014年4月入职该公司,双方签订了为期3年的劳动合同,期限自2014年4月1日至2017年3月31日。 2016年10月,食品公司以桑某不服从领导安排、严重违纪为由,解除了双方的劳动合同。为此,桑某提请劳动争议仲裁,要求撤销解除合同决定,恢复...

  • 用停工留薪期工资赔偿单位损失是否合法

    【案情简介】 2014年底,某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法,规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的,由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形式告知全体职工。 2015年11月...

  • 真诚服务 阳光调解 公平仲裁——吉林省公主岭市人社局调解仲裁科创建全国人社系统优质服务窗口纪...

    近年来,吉林省公主岭市人社局调解仲裁科(劳动人事争议仲裁院)持续提升调解仲裁窗口服务质量。两年来,他们先后为459名劳动者维护了合法权益,涉及金额393万元,被人社部评为“全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口”。 真诚服务 尽职尽责 2017年7月,几位工作了20...

  • 贵州岑巩:建筑企业存储工资保障金107万元

    今年以来,贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发,落实建筑企业在建工程存储农民工工资支付保障金制度,确保农民工工资按时发放。 该县进一步加强劳动合同规范化管理,人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工资保障金收取及存储工作,对施工企业农民工建立备案...

  • 福建省泉州市“点面结合”妥善调处劳动争议

    今年以来,福建省泉州市采取“点面结合”的方式,加强劳动争议调处,共处理劳动争议案件11508件,涉及劳动者34264人。 他们一方面开展企业劳动争议调解示范点创建;另一方面以教育、卫计系统为试点,开展事业单位劳动人事争议调解组织建设。同时,基本实现全市乡镇(街...

  • 如此“拒绝变更”正当吗

    “我在这个单位工作满10年了,可是单位却不愿和我签无固定期限劳动合同,他们是不是违法了?你们能为我讨回公道吗?”近日,某劳动保障监察机构的值班人员接待了劳动者张某的投诉。 张某称自己在所在公司的工龄已经10年,但表示自己丢失了劳动合同,而且对他要求公司续签无固定期限劳动合同的细节语焉...