实行“三调联动” 设立“流动调解庭”——山东省鱼台县打造“和为贵”调解品牌

在山东省鱼台县活跃着这样一支队伍，他们手提笔记本，头戴记录仪，车载调解徽，哪里有劳动争议，他们就出现在哪里。2017年，鱼台县仲裁院一改过去坐等群众申请仲裁的“坐堂问诊”，走进企业“把脉治病”。他们建立“三调联动”机制，设立“流动调解庭”，打造“和为贵”...

湖北省出台欠薪“黑名单”管理办法

近日，湖北省人社厅出台《湖北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。 《办法》将“克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大；拖欠农民工工资引发群体性或极端事件并造成严重不良社会影响；涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送司法机关；工程总承包企业未履行支付及监...

为帮她讨薪，跑了24趟

1月8日上午，张玲蔚一进举报中心就“哇”的一声哭了起来。河南省新密市劳动保障监察大队的周松涛赶紧扶她坐下，并递上纸巾，对其进行抚慰。她情绪平复后，诉说了自己的遭遇。原来，张玲蔚在一服装店工作了一个半月，因个人原因辞职，老板拒绝支付其工资共计2500元。周松...

加强合作 搭建平台——四川省成都市劳动争议联调机制显成效

近年来，四川省成都市劳动争议案件总量居高不下，类型日益繁多，诉求日益复杂。面对困难和挑战，成都市中级人民法院在成都市人社局的大力支持和配合下，推动构建了“七位一体”的劳动争议联调机制。在劳动争议案件大幅上升的背景下，实现了“双降”，即申请撤销仲裁裁决...

陕西省推进劳动人事争议数据采集

近日，陕西省人社厅联合省司法厅、省总工会和省工商联等单位共同制发《开展基层调解组织处理劳动人事争议数据采集工作的通知》，通过采取多项措施，有力推动数据采集工作扎实开展。 明确职责分工。《通知》合理划分了人社部门、司法行政部门、工会组织和工商联的数据采...

提升立案服务满意度 山东省烟台市完善仲裁办案机制

为进一步畅通劳动人事争议维权渠道，保障当事人合法权益，近日，山东省烟台市劳动人事争议仲裁院印发了《关于规范劳动人事争议仲裁立案工作的指导意见》，对原有办案机制进一步完善。 《意见》要求，各级仲裁机构畅通案件受理渠道。人社部新修订的《劳动人事争议仲裁办...

仲裁委员会受理仲裁申请后应当怎么做？

竞业限制经济补偿过低 是否影响履行竞业限制义务

基本案情 陈某于2014年5月1日进入A公司担任加工工艺师，双方签订了为期3年的劳动合同，月工资8000元。同时，双方另行订立的《保密及非竞争协议》约定，陈某与A公司解除或终止劳动合同后1年内，不得到与A公司有竞争关系的单位就职，这些单位包括但不限于B公司；A公司按陈...

群众利益无小事 阳光仲裁助维权——记全国人社系统先进集体、重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院

阳光仲裁、以“和”为重、便民高效……一以贯之的理念传递着真情的温暖。 作为GDP总量位居重庆市第一的发展前沿地区，重庆市渝北区近年来呈现企业数量快速增长、劳动争议案件数量增加的特点。近3年来，渝北区劳动人事争议仲裁院年均处理案件占全市案件总量的近1/10，人...