今年以来，江苏省沭阳县人社局人性化执法，深入企业开展服务，全力维护企业和劳动者合法权益。不断创新工作思路和工作方法，强化工作职能，积极探索构建和谐劳动关系的长效机制，有效实现了对劳动者和用人单位的“双保护、双维护”。 一是优化服务，普法宣传入基层。该...
为推动黟县劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、信息化建设，近日，黟县人社局组织专业人员赴芜湖市劳动人事争议仲裁院实地参观学习。 通过参观、交流等方式，考察学习芜湖市的仲裁机构建设、效能建设、队伍建设、标准化建设及信息化建设等方面内容，并就平时工作...
为切实保护高温期间职工身心健康，维护劳动者合法权益和促进企业和谐健康发展，6月30日至8月30日，宁夏开展用人单位高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查。 专项检查的重点是建筑、交通、制造、采矿、纺织、餐饮等劳动密集型企业及化工、冶金冶炼等涉及有毒有害、露...
为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，保障和改善民生，促进社会和谐发展，日前广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。 本次调整仍保持四类标准...
鉴于目前曲靖市麒麟区农民工的劳动合同签订率较低，农民工普遍法律上的权利意识比较淡薄，对《劳动合同法》相关规定理解上不透彻，当农民工自身合法权益被受侵害时，无法运用合同的相关规定来维护自身权益。近期，麒麟区人社局开展规范农民工劳动用工管理专项行动，这项...
图们市人社局始终坚持以民为本的原则热情服务，以政策、措施、程序、制度和基础为着力点，不断集聚调解仲裁正能量，打造人民“满意仲裁”，努力构建和谐劳动关系。 （一）积极宣传，提升仲裁社会认知度。组织法律宣讲活动，并到企业中去，召开座谈会，发放宣传单，将相...
为提高该市劳动人事争议处理效能，完善裁审衔接工作，畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道，统一裁审理念、思路和裁审标准，该委建立了裁审衔接的工作制度。 一、实时沟通。建立长效联系机制，在处理案件时遇到难以解决或需要统一案件处理的问题，主动与法院沟通，了...
“为进一步加强对辖区劳动用工管理，严格规范劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定和谐的发展及社会稳定。红寺堡区劳动保障监察执法局联合社会保险事业管理局组成专项检查工作组，对辖区幼儿园劳动用工和社会保险缴纳情况开展专项检查。 此次检查时...
为规范农民工工资支付行为，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《吉林省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件要求及上...
近日，浙江省公布2017年“无欠薪”试点县（市、区）建设考核情况，东阳市等16个县（市、区）成为浙江省首批“无欠薪”建设达标县（市、区）。 去年，浙江省政府办公厅下发了《关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》，从2017年起，在浙江省开展“无欠薪”县（市、区）...
