今年上半年，受疫情影响，上海市宝山区各街镇园区预防调解组织受理劳动人事争议案件数量上升近四成、全区劳动人事争议案件数量上升近三成。宝山区将柔性处置与当前态势相结合，将便民利民与基层调解相结合，将模式创新与日常案件处置相结合，大力推动争议化解工作，为区...
今年以来，新疆阿克苏地区劳动人事争议仲裁院坚持仲裁为民的发展理念，不断创新工作思路，全面推进窗口服务规范化、标准化、人性化建设，构建劳动人事争议多元预防处理体系，以高效便民服务保障劳动关系和谐稳定。不久前，热女士到地区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。此时...
调解仲裁工作是推动和谐劳动关系、维护社会稳定的首要任务，江西永新县劳动人事争议仲裁院坚持“预防为主、调解为先、仲裁为辅”的原则，建立健全劳动人事纠纷预防化解机制，不断加大调解力度，主动为申请人和被申请人搭建调解平台，积极与当事人双方进行沟通调解，促进...
近年来，浙江省义乌市将防范处置欠薪工作作为社会治理的重要内容，紧紧围绕治“欠”之“根”，瞄准源头，坚持治标与治本相结合，构筑制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪防治体系，有力夯实基层治理、联合预警、全民共治基础，让“硬指标”转化为“硬成效”，...
受疫情影响，世界经济下行风险加剧，青岛作为开放型城市，劳动关系领域面临更复杂挑战，青岛市劳动保障监察局坚持底线思维、问题导向，以“四全”举措统筹抓好执法工作，保障劳动者合法权益，助推企业复工复产。全渠道受理，畅通劳动维权途径。一是拓宽线上投诉举报渠道...
2020年7月23日上午，随着一起劳动争议案件在阿克苏某国有企业现场开庭审理，由新疆阿克苏地区人社局组织的“劳动仲裁走进企业实案宣法”活动正式拉开帷幕，企业管理人员、职工代表参加了旁听，这是今年以来阿克苏地区劳动仲裁走进企业并现场开展实案宣法的首例。“仲裁...
