阅读提示为激发职工的创新积极性，近日浙江省湖州市安吉县全面开展产业工人能级工资集体协商要约。能级工资对各类福利、补贴进行细化和量化，让这些“标准”可操作、可执行、可复制、可推广，让职工的发明创造、技能提升与职级待遇挂钩，大幅拓展了增收空间。“很荣幸，...
据云南省人力资源和社会保障厅消息，该厅日前印发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，决定从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准。此次调整仍按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡...
近年来，安徽省人社厅坚持关口前移、重心下沉，着力打造金牌劳动人事争议调解组织、不断提升调解队伍能力素质。主动服务企业、打造良好营商环境，积极推进劳动人事争议“总对总”在线诉调对接，稳慎处理劳动关系领域风险隐患，预防调解工作在构建和谐劳动关系中起到了“...
记者8月15日从福建省人社厅获悉，为合理调整收入分配关系，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上合理增加职工工资，经人社部和省政府同意，福建省发布2022年企业工资指导线。其中，企业工资指导线基准线为6.5%，企业工资指导线下线为3%。企业生产经营正常、经济效...
近日，记者从陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室获悉：8月10日至9月30日，陕西省将在全省范围内开展根治欠薪夏季专项行动。此次专项行动聚焦工程建设领域欠薪问题的源头治理，紧盯农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发、工资保证金等保障农民工工资支付核...
日前，福建省龙岩市人力资源和社会保障局（以下简称龙岩市人社局）接到线索，有群众反映该市某社区改造项目拖欠20余名工人工资十万余元，该市劳动保障监察支队立即开展调查，解决了农民工诉求。这是该市以“三抓三促”推动根治欠薪工作的缩影。近年来，龙岩市人社局全面...
近日，一件涉及上万元工资款项的劳动争议在江苏省昆山市仲裁院“和风暖阳”调解工作室成功调解。调解员细致耐心释法讲理、用心用情沟通协商后，两名劳动者与用人单位握手言和，签署调解协议。这是昆山劳动争议调解工作的一个缩影。近年来，昆山市人社局坚持“预防为主、...
连日来，安徽省蚌埠市固镇县人社局围绕“一改两为五做到”目标，落实惠企政策，引导企业规范用工，通过形式多样的宣传活动、保障合法权益的多项举措，推进劳动力市场监管工作，优化营商环境。优化办事流程。在优化涉企服务方面。县人社局按照“能减尽减、应包尽包、优化...
近日，上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会（企业家协会）、市工商业联合会联合下发《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》，528家企业获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。2016年以来，上海持续推动和谐劳动关系创建活动，不断完...
为切实保护夏季高温期间劳动者身心健康，维护劳动者合法权益，福建省人力资源社会保障厅印发《关于开展夏季高温天气劳动保护专项行动的通知》，2022年7月底至9月底在全省范围内组织开展夏季高温天气劳动保护专项行动。专项行动以室外露天作业和高温区域作业的建筑施工、...
