近年来，吉林省公主岭市人社局调解仲裁科（劳动人事争议仲裁院）持续提升调解仲裁窗口服务质量。两年来，他们先后为459名劳动者维护了合法权益，涉及金额393万元，被人社部评为“全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口”。 真诚服务 尽职尽责 2017年7月，几位工作了20...
今年以来，贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发，落实建筑企业在建工程存储农民工工资支付保障金制度，确保农民工工资按时发放。 该县进一步加强劳动合同规范化管理，人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工资保障金收取及存储工作，对施工企业农民工建立备案...
今年以来，福建省泉州市采取“点面结合”的方式，加强劳动争议调处，共处理劳动争议案件11508件，涉及劳动者34264人。 他们一方面开展企业劳动争议调解示范点创建；另一方面以教育、卫计系统为试点，开展事业单位劳动人事争议调解组织建设。同时，基本实现全市乡镇（街...
“我在这个单位工作满10年了，可是单位却不愿和我签无固定期限劳动合同，他们是不是违法了？你们能为我讨回公道吗？”近日，某劳动保障监察机构的值班人员接待了劳动者张某的投诉。 张某称自己在所在公司的工龄已经10年，但表示自己丢失了劳动合同，而且对他要求公司续签无固定期限劳动合同的细节语焉...
参加客户答谢宴中奖奖金该归谁 案例： 某公司法定代表人谢某受遨参加一场答谢晚宴。晚宴当天，谢亮有事无法参加，委托公司员工张某等三人代表公司和自己参加，三人分别持有参会券和奖券。 在晚宴抽奖环节，张某持有的奖券中了一等奖3000元，但他拒绝将奖金交给公司。为...
案情简介： 2009年1月4日，李某到某生物公司从事销售工作，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期后，李某继续在公司从事销售工作，双方未续签劳动合同。2012年11月，李某因销售货款问题与部门经理产生分歧，经理停止了李某的工作，李某再未到公司工作。2017年7月...
问：员工被解除劳动合同，对于解除原因，双方各执一词，应当由谁承担举证责任？ 【相关案例】 沈某是一家外贸公司的业务员，近一段时间业绩一直不好。上个月，公司领导以沈某业绩不好为由，要求他立即离开公司，还让公司保安把他撵出公司。沈某申请劳动争议...
2012年2月，刘某入职A公司从事技术员工作，双方签订了二年固定期限劳动合同。2014年3月，A公司安排刘某与其子公司B公司签订二年固定期限劳动合同，A公司未支付刘某经济补偿。2016年2月，B公司终止了双方的劳动合同。刘某在与B公司协商支付经济补偿时发生分歧，B公司只愿...
