案情简介： 王某是一家公司技工，2015年在工作中受伤，被认定为工伤九级。2016年6月，王某提出仲裁申请，要求公司支付工伤期间的停工留薪期工资、护理费、伙食费、交通费等共计23000元。经仲裁委员会调解，双方就上述费用达成了调解协议，并在调解协议中写明“此后双方...
“我为了公司的这个项目，连旅游计划都取消了，怎么就给我这么点儿加班费？” “公司已经补偿大家了呀，是你自己运气不好。” 听到部门经理孙某的回答，刘某气不打一处来。 不久前，刘某所在的公司接到客户的一个紧急项目。刘某所在的部门是完成这个项目的主力，于是孙经理临时通知他们部门的几名员工...
【案例简介】 王某于2015年6月到某钢铁集团工作，入职后，双方约定工资为2653元/月（低于所在地在岗职工平均工资的60%），但未签订劳动合同，该钢铁集团亦未为王某缴纳社会保险费。2016年9月18日，王某在工作过程中受伤，经当地人社部门认定为因工负伤，劳动能力鉴定委...
问：员工仲裁开庭时已到退休年龄，原先提出的解除劳动合同行为是否无效？ 【相关案例】 张某是一家生产制造型企业的职工，在企业工作了3年。由于长期加班却总被克扣加班费，2017年9月份，他以公司“未及时足额支付劳动报酬”为由，提出解除劳动合同，并在3个月后申请了...
2016年12月26日，姚某进入某教育公司从事法务专员工作，试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月25日。2017年6月22日，该教育公司以姚某试用期考核不合格为由，解除了与姚某之间的劳动合同。事后，姚某认为...
在山东省鱼台县活跃着这样一支队伍，他们手提笔记本，头戴记录仪，车载调解徽，哪里有劳动争议，他们就出现在哪里。2017年，鱼台县仲裁院一改过去坐等群众申请仲裁的“坐堂问诊”，走进企业“把脉治病”。他们建立“三调联动”机制，设立“流动调解庭”，打造“和为贵”...
近日，湖北省人社厅出台《湖北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。 《办法》将“克扣、无故拖欠农民工工资6个月以上且数额较大；拖欠农民工工资引发群体性或极端事件并造成严重不良社会影响；涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送司法机关；工程总承包企业未履行支付及监...
1月8日上午，张玲蔚一进举报中心就“哇”的一声哭了起来。河南省新密市劳动保障监察大队的周松涛赶紧扶她坐下，并递上纸巾，对其进行抚慰。她情绪平复后，诉说了自己的遭遇。原来，张玲蔚在一服装店工作了一个半月，因个人原因辞职，老板拒绝支付其工资共计2500元。周松...
近年来，四川省成都市劳动争议案件总量居高不下，类型日益繁多，诉求日益复杂。面对困难和挑战，成都市中级人民法院在成都市人社局的大力支持和配合下，推动构建了“七位一体”的劳动争议联调机制。在劳动争议案件大幅上升的背景下，实现了“双降”，即申请撤销仲裁裁决...
近日，陕西省人社厅联合省司法厅、省总工会和省工商联等单位共同制发《开展基层调解组织处理劳动人事争议数据采集工作的通知》，通过采取多项措施，有力推动数据采集工作扎实开展。 明确职责分工。《通知》合理划分了人社部门、司法行政部门、工会组织和工商联的数据采...
