为进一步化解劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定，教育引导劳动者和用人单位形成解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，灵璧县人社局采取四项措施，扎实推进“以案释法”工作。 一是案例交流。精心筛选劳动合同、工资支付、社会保险等具有典型教育意义、社会关注度高、与...
去年以来，江西省万载县创新劳动保障监察和劳动争议纠纷调解仲裁工作，取得成效。劳动保障监察局受理举报投诉案件25件，结案24件，结案率达96％，追讨农民工工资210万元；劳动争议调解仲裁院，受理各类劳动争议纠纷案件56件，已结案54件，结案率为96.4%，为农民工追回劳...
今年以来，江苏省沭阳县人社局充分发挥部门职能，精准发力，创新劳动关系动态治理机制，扎实推进市级和谐劳动关系综合示范区创建工作，督促引导企业提高劳动者就业质量，保障企业人才队伍建设稳中有进。 一是完善劳动用工管理制度。创新劳动合同管理，探索运用大数据和...
近年来，大关县人社局在劳动人事争议仲裁档案的收集、分类和装订过程中，着重念好“全、准、齐”三字诀管理每一卷劳动人事争议仲裁档案，进而全面抓实仲裁档案管理工作。 档案收集要“全”。明确劳动人事争议仲裁档案管理人员在收集仲裁材料的过程中，要时刻留心收集处...
各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室，省公务员局，厅属各单位： 现将《河南省人力资源和社会保障厅贯彻“谁执法谁普法”普法责任制实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。 2018年3月14日 河南省人力资源和社会保障厅 贯彻“谁执法谁普法”普...
各有关省管用人单位： 根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知》（鲁人社规〔2017〕9号）要求，我厅综合2017年度省管用人单位劳动保障网上书面审查、随机抽查、举报投诉查处、专项检查以及其他工作信用记录等，对51...
各省管用人单位： 为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》等规定，决定对省管用人单位开展劳动保障书面审查。现将有关事项通知如下： 一、审查范围...
近日，山东省质监局、山东省人社厅联合组织召开劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会，发布《劳动人事争议协商调解服务指南》、《劳动人事争议仲裁工作规范》、《劳动人事仲裁院建设与管理规范》等三项地方标准。省人社厅一级巡视员刘杰、省质监局二级巡视员郭大雷出席会议并致发布词。 刘杰指出，...
近年来，九江市认真贯彻落实国务院和省政府全面治理拖欠农民工工资问题的有关要求，在省人社厅的有力指导下，按照“主动治欠、发力清欠、预防新欠”相结合的思路，创新实施“政府主导、人社牵头、部门联动、执法托底”的举措，有力解决了农民工工资拖欠存量矛盾，有效遏...
