山西省政府办公厅近日公布山西省保障农民工工资支付工作考核办法，到2020年前，山西省将每年开展一次保障农民工工资支付工作考核并纳入政府年度考核。 此次出台的保障农民工工资支付考核办法主要包括：加强保障农民工工资支付工作组织领导、建立落实工资支付保障制度、...
3月13日，省人社厅召开新闻通气会，通报2018年春节前保障农民工工资支付情况。2017年10月16日至2018年春节前，四川省扎实开展农民工工资支付情况专项检查和拖欠农民工工资问题专项整治行动，欠薪案件、欠薪金额、涉及农民工人数与上年同期相比分别下降28.5%、21.1%、35....
云南省政府办公厅日前印发《云南省保障农民工工资支付工作考核办法》，明确考核采取分级评分法，考核结果分为A、B、C三个等级，考核等级为C级的州、市将被约谈，限期整改。 根据办法，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全解决农民工工资...
“谢谢你们了，为了我这个案子麻烦你们这么久，真是不好意思，我已经拿到企业拖欠俺半年的工资了，现在来撤诉，这下给俺母亲看病的钱有着落了。”一位李某投诉人带着感谢锦旗激动的说，然而这只是动保障监察工作中的一个缩影。 新密市劳动保障监察大队，始终遵循“合法...
近年来，江西省万载县人社局把服务职工列为重要民生工程来抓，实施“素质提升、搭台服务、维权保障”三大举措，着力提升职工技能素质，创优职工生产环境，依法维护职工的切身利益，受到广大企业和职工的一致好坪 技能培训提升素质。为提升职工生产技能水平，稳定就业能...
送达难一直是劳动争议仲裁过程中的一大难题，也是导致案件不能及时办结的最大制约因素。甘州区人社局仲裁院把“努力让人民群众在每一个仲裁案件中都感受到公平正义”的理念贯穿于执法办案的各个环节，积极组织全院仲裁员对新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》进行认真...
一是善于观察。通过留心观察来访群众的表情、语调、身体状况等外在表现，分析判断其性格特点。尽快了解来访群众的所思所想，摸清劳动关系的症结，采取相应的措施防止情绪过激引发突发事件。 二是善于沟通。与群众多交流，耐心细致、不厌其烦、换位思考，及时将矛盾化解...
为依法履行人力资源市场的监管职责，进一步加强事中事后监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，该局积极联合市场监管部门，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，主要做好以下几项工作：①查处未经登记和许可，擅自从事人力资源服务和劳务派遣活动的组织或个...
仲裁文书送达是仲裁案件处理流程中的重要环节，规范文书送达对提升劳动人事争议仲裁工作水平，促进裁审衔接，有效维护当事人合法权益具有重要意义。为此，天津市根据新修订《劳动人事争议办案规则》的规定要求，参考《民事诉讼法》和《最高院关于进一步加强民事送达工作...
近日，云南省屏边县白云乡“乡村夜校课堂”以外出务工需注意的事项为主题，对农民工进行培训，增强农民工安全意识。 该乡6名大学生村官充分利用网络、各类刊物等，搜集乘车安全、生活安全、工作安全等知识，结合事例，从多个方面为千余名农民工讲述外出打工应注意的安全...
