今年以来，河南省漯河市完善劳动保障领域守信联合激励和失信联合惩戒制度，建立守信“红名单”和失信“黑名单”制度，促进信用主体遵守劳动保障法律法规。据了解，漯河市对守信主体进行激励的措施主要包括：树立和宣传诚信典型，将信用状况良好的行政相对人树立为诚信典...
一是扫清源头“绊脚石”。开通24小时举报投诉电话，设立举报信箱、网上投诉、来访举报三位一体维权途径，集中受理、限期办结，群众举报投诉案件到期结案率100%。二是日常监管“上发条”。依据企业劳动保障守法诚信等级信息，探索由巡察制改为巡访制，巡访企业109家，开...
“老梁终于可以放心地走了！”日前，当胡女士的儿子和高邮湖西地区一家企业负责人分别在仲裁调解书上签上了自己的名字，一直压在胡女士心中的一块大石终于落了地。至此，一场为少数民族群众进行的调解，画上了圆满的句号。胡女士家住江苏省高邮市菱塘回族乡，回族人。20...
今年以来，民乐县人社局狠抓保障农民工工资支付工作，以日常巡查、专项检查及创建“无欠薪项目部”为抓手，全面落实农民工实名制管理等“十项制度”，2018年，全县新建和续建建设项目65项，90%以上项目实现了按月银行代发工资，从源头上预防了拖欠农民工工资行为。同时...
新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于7月1日正式施行。为提高《特别规定》的知晓率、落实率，增强女职工合法维权的意识，连日来，宿迁市宿豫区人社局劳动监察大队走上街头开展《江苏省女职工劳动保护特别规定》维权宣传活动，获得群众一致好评。（宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局 王彪 刘伟）
九月十九日，沧州市吴桥县、东光县、泊头市劳动人事仲裁科股长及办案人员应南皮县人社局邀请，在南皮县劳动人事仲裁院进行了为期一天的学习交流。该次学习交流主要内容有五项。一是集中讨论了日常仲裁办案遇到的难点问题、疑惑问题，对解决问题的意见达成了共识；二是通过劳动人事仲裁案卷展评，查找自...
近日，内蒙古自治区人社厅、区住建厅等7部门联合制定出台《内蒙古自治区建筑工人实名制和工资支付管理办法》。《办法》要求在全区范围内的建设工程施工现场，实行实名制管理制度，通过建筑业从业人员实名制管理服务信息平台，实现全区施工现场人员底数清、出勤记录清、...
日前，50名来自四川、山东等地的务工人员来到甘肃省兰州市永登县劳动保障监察大队，反映该县一家建材厂拖欠工资。永登县劳动保障监察大队迅速收集务工人员身份信息、考勤记录、工资核算单等用工资料，并通知劳务承包人、企业负责人等参加保障农民工工资支付协调会。在调...
图为周勇（前排左一）在一家建筑工地检查劳动用工情况。在安徽省宁国市，有这样一个人，只要职工合法权益受到侵害，他就会第一时间出现在维权一线，他就是宁国市劳动监察大队队长周勇。2008年，周勇担任宁国市劳动监察大队队长。10年来，他带领监察员共受理各类投诉举报案件2036件，为28974名劳动者追...
日前，上海市黄浦区人社局在日月光中心召开重点商圈劳动关系预警排查座谈会，对日月光中心等6家重点商圈创建和谐劳动关系的工作进行调研。与会单位交流了各自商圈规范企业管理、构建和谐劳动关系方面的做法和经验，同时希望深化政企联动，共同打造商圈良好的营商环境。...
