近日，江苏省宿迁市人社局下发《关于调整全市最低工资标准的通知》（宿人社发〔2018〕174号），将最低工资标准提高到1620元/月，新标准从8月1日起执行。经过调整，宿迁市市本级及各县区将执行三类地区工资标准，月最低工资标准由1520元调整至1620元，上涨幅度6.6%；非全...
今年以来，重庆市合川区人力社保局认真贯彻落实《劳动法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，在全区组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。据了解，合川区从...
8月15日上午，湖北省夷陵人社与夷陵法院的办案人员齐坐一堂，喜滋滋地为某服装公司的职工们发放讨要已久的工资执行款。当天，该公司13名职工共领到工资4.47万元。据了解，2017年3月，夷陵区人社局接到若干名职工投诉，反映在某服装公司工作，现已停工，但老板一直拖欠工资。经调查核实后，人社局依法立...
2015年3月由中共中央和国务院颁布的《关于构建和谐劳动关系的意见》中，提出：“依法加强对劳务派遣的监管，规范非全日制、劳务承揽、劳务外包单位用工和企业裁员行为。”这里出现了一个新名词“劳务外包单位”。劳务外包单位一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相...
为切实保障劳动者的合法权益，特别是农民工权益，有效预防和妥善处置工程建设领域拖欠农民工工资引发的群体性事件，黄山市健全完善协调机制和应急机制，明确部门责任，落实分工措施，确保农民工工资“零拖欠”。一是突出组织领导，压实主体责任。去年以来，黄山市认真贯...
今年以来，丹阳市建设领域农民工工资清欠工作以四方面重点工作为抓手，及时化解了有关矛盾，维护了广大农民工的合法权益，持续为社会和谐稳定、经济健康发展保驾护航。一是工资管理信息化。通过建立农民工工资信息管理平台，施工企业安装脸谱式考勤系统，实行参建人员实...
今年以来，江西省万载县劳动保障监察局运用“两网化”体系，推进劳动保障监察工作创新，取得成效。截止目前，全县已新签劳动合同1.09万份，,同比增长90%，企业劳动合同续签率达98.5%，同比增长10.2%，企业新一轮工资集体合同签订率达98.6%。主动监察用人单位196家，追发...
今年以来，商南县强化部门协作，健全调处机制，开展四项行动，全力维护劳动者合法权益。一是开展民工工资支付清理行动。针对节假日、岁末年首等重要时间节点，联合法院、人社、公安等部门对全县109个重点用人单位、3700余名农民工工资发放情况进行了专项检查，设立保障...
今年以来，重庆市合川区人力社保局在创建全市劳动保障监察示范区建设中，始终坚持综合平衡发展，把劳动保障监察日常工作做深、做细、做实，创新工作思路，突出工作重点，抓住发展机遇，劳动保障监察示范区建设走在前列。据了解，合川区积极组织和参与法律、法规及规章的...
近年来，东城街道司法所加大法律援助工作力度，优化办案流程，开辟法律援助绿色通道，对贫困户、残疾人、老年人实行“优先受理、优先审批、优先指派”制度；与各村居签订法律顾问协议书，为贫困户免费提供法律援助；为贫困户发放法律援助爱心卡，实行上门服务，帮助申请...
