工作动态

  • 河南省平顶山市上门排查企业风险点

    日前,河南省平顶山市劳动人事争议仲裁院工作人员来到平顶山正大有限公司等企业,上门提供一对一指导专项服务。工作人员向企业解释了容易引发劳动争议的16类风险点、容易引起劳动保障监察执法查处的8类风险点,了解企业的内控制度,排查企业风险点。他们还与企业管理人...

  • 廉洁执法促和谐 高效办案惠百姓——山东省青岛市西海岸新区“效廉智库”让劳动监察更高效透明

    近年来,山东省青岛市西海岸新区运用“互联网+”、大数据等技术手段,打造劳动监察“效廉智库”行政执法平台,及时掌握劳动关系发展动态,保障用人单位“两网化”监管,实现执法办案廉洁高效和信息资源共享,迅速化解隐患问题,保障劳动监察工作底数清、情况明。数据共...

  • 山东文登:劳动者在仲裁阶段也可申请财产保全

    日前,山东威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称文登劳动仲裁)受理了一起工资、解除劳动合同经济补偿争议。在递交仲裁申请书的同时,职工也递交一份财产保全申请,接到申请后,文登劳动仲裁第一时间向人民法院转交了申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。这...

  • 浙江安吉:实现劳动纠纷多元化解中心全覆盖

    截至8月底,浙江省安吉县15个乡镇(街道)都已按照标准建立劳动纠纷多元化解中心,实现全覆盖。通过劳动纠纷多元化解中心,安吉县在基层构建了以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础,多方力量共同参与的劳动纠纷多元化解机制,牢筑劳动争议处理的“第一道防线”。以往...

  • 上海长宁:出其不意的“夜间执法”

    7月27日,指针指向下午6点,不少上班族已踏上了回家的路,而上海市长宁区劳动保障监察大队的监察员们正蓄势待发。一声令下,大队分8个小组,对辖区内的热门商圈开展执法检查。“你好,我们是长宁区劳动保障监察大队的监察员,请提供营业执照、从业人员名册、考勤记录等...

  • 重庆市合川区严格依法行政创建执法示范区

    今年以来,重庆市合川区人社局落实执法示范区建设各项要求,严格依法行政,切实维护劳动者的合法权益。据了解,合川区重新配置了办公室、功能室等硬件设施,在显著位置展示统一标识,实现办公场地标准化;加快落实派出机构,在城区3个办事处成立劳动保障监察中队。同时...

  • 群众的主心骨 企业的调解员——记河北省大厂县劳动监察大队队长李博疏

    提起河北省大厂回族自治县劳动监察大队,群众交口称赞。“火车跑得快,全凭车头带”,大厂县劳动监察大队的“车头”就是队长李博疏。他始终把执法为民的承诺放在心里,落实在行动中。2017年,李博疏被河北省人社厅授予“河北省人力资源社会保障系统先进工作者”称号。临危受命 勇挑重担2010年底,李博...

  • 凝聚一股劲儿 织密清欠网——浙江省温州市推进治欠保支工作纪实

    日前,浙江省温州市人社局公布了今年上半年各类劳动纠纷案件数量,其中受理举报投诉案件数、涉及清欠工资金额和劳动者人数,同比分别下降13.33%、25.42%和15.84%;突发性讨薪案件、企业欠薪逃匿案件和涉嫌拒不支付劳动报酬案件,同比分别下降96.5%、60.71%和41.67%。据...

  • 江西省南昌市推出“一点受理、全市联动”执法模式

    日前,在江西省南昌市高新区建筑工地务工的刘顺鑫与5名工友来到南昌市劳动监察局反映工资被拖欠。刘顺鑫等人的投诉材料通过市劳动监察部门的内网系统流转到高新区劳动监察局,问题很快得到解决。按照以往规定,南昌市劳动监察局工作人员会告知刘顺鑫等人应当去项目施工...

  • 江苏省泰兴市开展女职工维权宣传周活动

    新修订的《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于7月1日正式施行。为提高新规的知晓率,保护女职工的合法权益,江苏省泰兴市劳动保障监察大队于近日开展了女职工维权宣传周活动。《特别规定》共有24条内容,主要就女职工劳动保护范围、落实劳动禁忌规定、细化劳动保护措施...