小杨在浙江省温州市一家鞋厂打工。前不久，因工厂单方面解除劳动合同，小杨和鞋厂就经济补偿问题产生了劳动争议，于是小杨找到温州市劳动人事争议仲裁院寻求帮助。提出仲裁申请后，小杨由于家中有急事，便立即赶回了安徽老家。“我们在收到仲裁申请之日起5日内，决定对...
近年来，江苏省淮安市紧紧围绕构建和谐劳动关系的目标，积极探索和谐劳动关系构建长效机制，目前已打造省级和谐劳动关系示范园区4家、和谐劳动关系企业90家。淮安市将和谐劳动关系构建摆在全市经济社会发展的突出位置，出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，形成党...
近年来，贵州省安顺市劳动人事争议仲裁院大胆创新，先行先试，探索实行“两加两减”工作方法，规范劳动人事争议简易处理程序。在制度建设上做“加法”安顺市出台了争议案件适用简易处理程序的相关规定。明确简易处理范围。规定事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标...
6月21日一大早，三位工人师傅手持一面写有“主持正义、服务热情”的锦旗，走进河南省商丘市劳动人事争议仲裁院。李师傅等三人是商丘市某事业单位的编外人员。三人进入该单位工作十余年，接受该单位的考勤管理，并按月在该单位领取工资。今年5月，用人单位突然将三人的劳...
日前，贵州省贵阳市观山湖区司法局开展农民工劳动合同普查与“体检”工作，对辖区建筑工地等农民工劳动合同进行抽查，维护农民工合法权益。工作开展前期，观山湖区司法局加强与区住建部门沟通衔接，摸清辖区内各建筑工地、园区企业分布情况，形成涵盖项目名称、项目地址...
近日，辽宁省大连市旅顺口区劳动人事争议联合调解中心成立仪式在旅顺口区仲裁院举行。该调解中心由大连市人社部门牵头，联合旅顺口区仲裁院、旅顺口区总工会和旅顺口区工商联共同搭建，旨在将劳动人事争议化解在基层，化解在萌芽状态。联合调解中心成立后，将采取未立先...
近日，湖北省江陵县劳动人事争议仲裁委员会联合县司法局法律援助中心，在县仲裁院设立法律援助工作站。该法律援助工作站结合县总工会、工商联、人社局、司法局等部门的力量，充分发挥各部门优势，提供调解疏导、普法宣传等专业服务，实现职工法律援助与劳动争议仲裁、诉...
近年来，安徽省凤台县创新调解工作模式，坚持预防为主、调解为先、调裁结合的工作原则，不断加强劳动人事争议调解工作。该县实行案件全程调解制度，充分发挥调解作为柔性处置争议方式的重要作用，把调解工作贯穿案件办理全过程；开通调解维权绿色通道，推行首问负责制和...
6月24日,省人社厅公布2019年第二批拖欠劳动报酬典型案例，9家公司被曝光。同时，因拖欠8名劳动者工资16.54万元，六盘水恒威爆破有限公司被列入2019贵州省第二批拖欠农民工工资“黑名单”。9个典型案例1. 毕节市纳雍县查处中晨路桥建筑（北京）有限公司南方分公司拖欠劳...
记者6月16日从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为切实保障高温下劳动者的健康权益，山西省将加强对企业的监督检查，严禁以任何形式克扣高温津贴。山西省规定，6月份至8月份用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工...
