浙江云和：全面推进乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制

近来，为推动劳动纠纷就近就地及时化解，浙江省云和县“三举措”大力推进乡镇（街道）“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。一是加强组织领导。明确工作目标，力争到2019年底全县100%乡镇（街道）完成劳动纠纷...

浙江缙云：推进劳动纠纷一站式化解

今年以来，浙江省缙云县人社局充分整合各方资源，以调解、监察、仲裁“三位一体”为核心力量，推出“一窗受理、分类处理、多方联动”的劳动纠纷化解新模式。加强组织领导缙云县人社局会同县社会矛盾纠纷“大调解”工作领导小组办公室，按照浙江省人社厅出台的《乡镇（街...

西藏：确保农牧民工工资按时足额支付

今年以来，西藏自治区人社、司法、财政及各市地有关部门坚决贯彻落实区党委、政府相关部署要求，通过银行代发、督办化解欠薪案件、开展企业诚信评价等多种措施，切实保障农牧民工工资按时足额支付，取得了明显成效。山南、林芝等市稳步推进农牧民工实名制管理和银行代发...

奔波二百里调解 案结事了暖人心——江苏省淮安市仲裁院高效处理一起讨薪案件　

“你们大雨天奔波二百里路，到南京来进行上门调解，既帮我们解决了纠纷，也减轻了我们公司的负担。你们的贴心服务让我们十分感动，我代表公司对你们表示感谢！”不久前，江苏省南京市一家食品公司的负责人在一起讨薪案件调解结束后，对江苏省淮安市劳动人事争议仲裁院的...

高效化纠纷 便民促和谐——湖南省常德市创新劳动争议调解方式纪实

“感谢仲裁员耐心调解，让我们能够这么快就拿到赔偿。”不久前，湖南省常德市一家物业公司的11名劳动者给常德市劳动人事争议仲裁院送来一面锦旗，向办案仲裁员表示感谢。这起案件通过调解方式结案，11名劳动者拿到经济补偿、失业保险待遇等共计65万元。近年来，常德市仲...

江苏省常州市多措并举编织劳动维权“防护网”

注重预警预防，强化执法联动——上海宝山区积极做好欠薪处置工作

宁夏：全面下放劳动合同备案办理权限

为深入贯彻落实“放管服”改革精神，加快推进“不见面”政务服务进程，进一步规范劳动用工管理，强化为民服务，宁夏从2019年9月1日起，全面下放劳动合同备案办理权限。一是改进劳动用工备案管理服务体制。将《自治区人力资源和社会保障厅关于进一步加强劳动用工备案工作...

织劳动用工监控网 建实名制管理平台——辽宁省大连市14项措施治理农民工工资拖欠问题

辽宁省大连市日前出台《关于进一步加强农民工工资支付工作的意见》，明确将住建、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业作为重点，构建14项措施，依法惩处拖欠工资的违法行为，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监...