工作动态

  • 山西太原:上半年追发工资等待遇104万余元

    按照山西省统一部署,太原市从7月中旬至8月下旬组织开展根治欠薪夏季行动,实施欠薪“冬病夏治”。此次专项行动范围是各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目,重点是政府投资工程项目,国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目和有欠薪记录的在建工程...

  • 队伍更稳 收入提高 矛盾减少——江苏省泰州市高港区试点特殊工时改革

    泰州市高港区是江苏省唯一的特殊工时制度改革试点区。试点启动以来,高港区人社局聚焦清单编制动态化、审批方式快捷化、服务指导常态化、监管维权持续化,特殊工时制度改革的红利不断释放。高港区人社局发布《部分行业特殊工时制度岗位清单目录》,对能够申报特殊工时的...

  • 吉林:组织开展根治欠薪夏季专项行动

    近日,吉林省人社厅牵头,会同省发改委、财政厅、住建厅等部门,决定在全省范围内联合组织开展根治欠薪夏季专项行动。该行动将持续至9月2日。专项行动范围涉及各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目。重点是政府投资工程项目,国有企业作为建设单位或施工总承...

  • 重庆:开展“根治欠薪夏季专项行动”

    为切实做好保障农民工工资支付工作,根据人力资源社会保障部等7部门《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》要求,重庆市在全市范围内开展“根治欠薪夏季专项行动”。本次专项行动检查范围将涵盖全市所有在建工程项目和已竣工但仍存在欠薪的工程项目,重点是政府投资工程项...

  • 倡互爱聚人心 守方圆清障碍——浙江省和谐劳动关系构建工作巡礼

    “要想实现企业的可持续发展,就必须走依靠技术创新,并辅之以具有强大凝聚力和向心力的和谐劳动关系的发展之路。”说到和谐劳动关系之于企业发展的重要作用,浙江省工商联主席、富通集团有限公司董事长王建沂作如是论断。7月11日,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北...

  • 当前促进和谐劳动关系高质量构建的几点思考

    自2012年组织开展“企业关爱员工,员工热爱企业”活动以来,浙江省构建和谐劳动关系成效显著。与此同时,面对新形势新问题,更加需要以强化管理、优化服务的态度,积极稳妥解决难点、痛点和堵点问题。进一步明确政府在劳动关系三方协商机制中的地位劳动关系的本质是劳动...

  • 安徽定远:开展劳动人事争议仲裁开放月活动

    近日,安徽省定远县开展劳动人事争议仲裁开放月活动,来自企业、基层的调解员学习案卷文书等知识,人社工作人员与基层调解员面对面开展业务交流、听取仲裁工作的意见和建议等。图为工作人员(右一)为基层调解员介绍案卷文书撰写相关知识。(朱福乐 沈继辉 摄影报道)

  • 山东汶上:工资报批更加智能化

    “您好,我在单位刚刚接管工资报批业务。如果要开展新一年度正常晋升基本工资工作,我该如何报批?”近日,山东省汶上县人社局工资退休科陆续接到一些咨询电话。“您好。开展正常晋升或调整工资标准等工作时,各单位只需按照我们人社部门上传的业务流程图,按图索骥,选...

  • 延伸服务触角 提升办案质效——江苏省扬州市全力推进调解仲裁工作

    “感谢仲裁员的公正裁决,让我们很快就拿到了经济补偿。”日前,江苏省扬州市一家企业的20多名职工来到扬州市劳动人事争议仲裁院,向仲裁员表达了他们的感激之情。近年来,扬州市仲裁院以提高争议处理效能为主线,以打造群众满意的调解仲裁公共服务体系为重点,通过延伸...