石家庄市通过开展根治欠薪“夏季行动”，及时及早解决农民工欠薪问题，共为728名农民工追讨欠薪894．7万元。石家庄市今年7月至9月在全市范围内开展了根治欠薪“夏季行动”，聚焦工程建设领域欠薪的“堵点”和“痛点”，以“三查两清零”为重点，对各类在建工程项目以及...
为进一步提高企（事）业单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，增强企（事）业单位对就业创业政策、劳动用工法律法规的认识和了解，规范用人单位的劳动用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，番禺区东环街于10月18日举办了一期劳动保障政策法规讲座。本次讲座主要有两个部分内...
各区人力资源和社会保障局，市劳动人事争议仲裁院：为进一步提高我市各级劳动人事争议仲裁机构（以下简称“仲裁机构”）的案件处理质效，维护当事人的合法权益，保障涉及鉴定的劳动人事争议案件仲裁活动的顺利进行，现将有关问题通知如下：一、 申请鉴定（一）当事人应...
2019年以来，龙里县人社局积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”，进一步帮助企业减轻用工负担，鼓励企业稳定就业岗位，更好地发挥失业保险防失业、促就业的功能。广泛宣传，提高政策知晓率。通过政府网站、电视台、微信公众号、宣传册等多种形式加大援企稳岗政策宣传力...
《人力资源市场暂行条例》自2018年10月1日施行至今已一年有余。这一年，保山市人力资源和社会保障局将《条例》的精神和要求充分落实到推进人力资源市场建设各方面工作中，推进《条例》的宣传贯彻。抓学习，确保思想认识到位。结合“三会一课”、每周例会等形式扎实推进...
一是落实仲裁建议书制度。对发生10人以上集体争议案件或者3个月内累计发生3次以上欠薪案件的，通过仲裁建议书提出纠正和整改建议。二是建立仲裁员分片区联系基层调解组织制度。由6名仲裁员分片区负责指导全区27个街道（乡镇）调解组织开展矛盾纠纷预防和处置工作。三是...
12日，市人社局与上海市黄浦区人社局签署友好共建框架协议，双方将围绕劳动保障监察工作开展战略合作，以进一步促进长三角地区劳动保障监察领域的交流协作，提高跨地区劳动保障监察案件处理效能。去年11月，上海、江苏、浙江、安徽四个省级人社部门在长三角地区人力资源...
近日，在泰兴市人社局劳动监察大队会议室内，监察员现场督促发放了32名工人被拖欠的工资，共计40余万元。工人们拿到了钱感激地说；“真是太感谢你们了，让我们这么快顺利地拿到了工资。”原来，这32名工人于今年4月跟随包工头孙某在该市某建筑工地从事精装修房的刮腻子...
近日，黄岩区人社局与该区公安局、检察院、法院达成共识，联合建立查处拒不支付劳动报酬案件联席会议制度。一是加强领导、明确职责。建立联席会议制度，确定组成单位及人员，在人社局下设联席会议办公室，明确联席会议议事范围,加强劳动监察与刑事司法衔接，会商解决案...
