“那天我出差要买高铁车票，结果告知我被列入了拖欠农民工工资‘黑名单’，无法购买。”被青岛市列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位江苏省丰县宏奕达船舶工程有限公司负责人不无懊悔地说。原来2018年11月，因拖欠农民工工资，江苏省丰县宏奕达船舶工程有限公司被青...
近日，湖北省黄石市以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，全面聚焦根治欠薪夏季专项行动，实现欠薪问题“冬病夏治”。专项行动期间，黄石市强化“三大抓手”、完善“三种模式”，做实“三项核对”、畅通“三个渠道”，确保根治欠薪夏季行动取得实效。一是紧...
近年来，福建省人社部门紧紧围绕治欠保支，将欠薪治理作为保障经济社会高质量发展的基础性工作，重源头治理、严预防预警、抓责任落实、强日常监管、建惩戒网络，不断健全完善根治欠薪长效机制。今年上半年，福建全省共办结工资类违法案件172件，向公安机关移送拒不支付...
针对近日福建省连日晴热高温天气，省人社厅8月12日印发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》（以下简称《通知》），对高温天气劳动保护工作做出安排。《通知》要求，各级人社部门要督促用人单位落实主体责任，建立健全防暑降温工作制度：一是合理调整高温天气工作休...
近年来，常州市劳动监察支队多措并举，打出一套维护劳动者合法权益的“组合拳”，为构建和谐稳定的劳动关系织就了一张“防护网”。阳光执法，织密监管“防护网”今年5月，承担常州市一家酒店装修工程的几名劳动者，来到酒店所在街道人社所，反映装修公司存在拖欠工资的...
今年以来，浙江省宁波市镇海区积极推进无欠薪城区创建，注重源头防范、过程监管和事后惩戒，建立欠薪治理链式管控机制。截至目前，该区工资拖欠案件数量、涉及人数和金额同比分别下降6.9%、38.9%和56.8%。镇海区落实劳动保障监察投诉举报窗口轮岗值守和专人接待制度、劳...
近来，为推动劳动纠纷就近就地及时化解，浙江省云和县“三举措”大力推进乡镇（街道）“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。一是加强组织领导。明确工作目标，力争到2019年底全县100%乡镇（街道）完成劳动纠纷...
今年以来，浙江省缙云县人社局充分整合各方资源，以调解、监察、仲裁“三位一体”为核心力量，推出“一窗受理、分类处理、多方联动”的劳动纠纷化解新模式。加强组织领导缙云县人社局会同县社会矛盾纠纷“大调解”工作领导小组办公室，按照浙江省人社厅出台的《乡镇（街...
今年以来，西藏自治区人社、司法、财政及各市地有关部门坚决贯彻落实区党委、政府相关部署要求，通过银行代发、督办化解欠薪案件、开展企业诚信评价等多种措施，切实保障农牧民工工资按时足额支付，取得了明显成效。山南、林芝等市稳步推进农牧民工实名制管理和银行代发...
