近日，记者从拉萨市人社局了解到，2022年，拉萨市人社局深入推进根治欠薪源头治理，全面落实建筑领域实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金制度，为1897名农民工追回劳动报酬2555.43万元，欠薪问题持续得到遏制。近年来，拉萨市人社部门按照源头治理、预防为主、...
当前，我国灵活就业群体已达2亿多人，以平台为组织基础的新就业形态成为灵活就业的新趋势。不断完善法律法规，解决好灵活就业劳动者面临的劳动权益保障问题，为灵活就业者系上“安全带”，是促进灵活就业长期健康发展的基础。今年《政府工作报告》提出，完善灵活就业社...
近日，省人社厅公布了2022年度金牌劳动人事争议调解组织和星级劳动人事争议仲裁院名单，确定南昌市劳动人事争议调解中心等37家单位为“2022年度金牌劳动人事争议调解组织”、南昌市劳动人事争议仲裁院等21家单位为“2022年度五星级劳动人事争议仲裁院”、南昌市青云谱区...
为全面提升工伤保险管理水平，乌海市人社局聚焦人民群众关心关切和急难愁盼问题，不断优化工伤认定服务流程，工伤认定办理时限最快从受理之日起3个工作日内办结，在原有基础上再次压减时限40%。优化服务措施，提供便利服务深化工伤领域“两优”专项行动，全面推进工伤认...
安顺市仲裁院畅通绿色通道，主动上门快速处理一起欠薪纠纷，及时兑现了拖欠工资，切实维护劳动者合法权益。近日，王某来到安顺市仲裁院提起仲裁，要求某集成灶经营部支付其拖欠的工资2400元，称其在该经营部工作了2个月，老板至今拖欠工资尚未支付。立案窗口收到仲裁申...
为了更好地把握企业用工状况，科学分析研判就业形势，实施更符合全县实际情况的就业创业促进举措，河北省临漳县扎实做好企业失业动态监测工作。一是着力提高监控调查企业的代表性和覆盖面，适时调整监控调查企业和调查数量，力求所选企业能够代表和反映本地企业的用工现...
2022年10月，福建省融合贯通劳动保障监察“两网化”管理、根治欠薪定点跟踪指导机制、“一二三”排查工作法等行之有效的举措经验，在工程建设领域创新建立根治欠薪工作全域网格化监管机制。机制运行以来，各级网格同向联动，一级抓一级，层层抓落实，常态化监管工资支付...
今年以来，甘州区人社局认真贯彻落实省、市、区关于社会信用体系建设相关要求，多措并举推动劳动保障诚信体系建设。一是开展诚信等级评价。按照企业劳动保障守法诚信评价标准，结合日常巡查检查、投诉举报等情况，按A、B、C三类开展企业劳动保障守法诚信等级评价，引导...
近日,湘西州劳动人事争议仲裁院5名工作人员到湘西民族职业技术学院开展巡回仲裁庭,现场审理调解该校的集体劳动争议案件。在仲裁庭主持下,经过庭中调解,34名劳动者全部与用人单位达成和解,出具调解书34份,为劳动者挽回经济补偿35.4万元。拼创新,抢开局,让维权服务前移,便...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局全面落实中央和省、市关于根治拖欠农民工工资工作的部署要求，有力有效落实欠薪源头治理、跟踪服务指导、劳动监察执法和法律法规宣传等措施，不断加大建设项目检查力度和案件调处力度，欠薪问题得到有效整治，治理效果持续向好，农民...
