工作动态

  • 陕西省打造自主择业军转干部就业创业服务体系

    陕西省按照“打牢1个基础、建好2个平台、做好3项服务”的总体思路,积极打造自主择业军转干部就业创业服务体系,加大扶持就业创业力度,取得了显著成效。目前,该省自主择业军转干部就业创业率达到80%以上。 打牢1个基础,即建立健全就业创业扶持政策体系。陕西省建立了...

  • 山东济南:甸柳新村街道大力开展2018年就业服务工作

    就业是民生之本,契合人民日益增长的美好生活需要,山东省济南市历下区甸柳新村街道立足实际,采取社区延伸、信息化建设、落实政策、精准帮扶等措施,大力开展2018年就业服务工作,促进辖区就业工作水平,努力实现更高质量就业。 深入开展省级就业四型社区创建工作。目...

  • 甘肃安宁:着力推进人才发展体制机制改革

    兰州市安宁区以学习贯彻党的十九大精神为指引,牢固树立“人才第一资源”的理念,积极改革创新人才工作体制机制,整合人才工作资源,努力为安宁“一心四区”建设提供人才保证。 着力强化人才工作组织体系建设。进一步落实“党管人才”要求,充分发挥党委(党组)在人才...

  • 广东坪山:打造“龙聚坪山”人才高地

    近日,深圳坪山区委、区政府印发《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》,围绕坪山区发展规划和深圳“东进战略”的需求,从引才、育才、平台建设、服务保障等四方面全链条加强人才工作,全力打造“龙聚坪山”人才高地。 围绕建设深圳东部中心...

  • “三个创新”深化人才体制机制改革

    核心提要     着力在人才的“培养、引进、评价、激励”四个方面下功夫,着力推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革创新,充分释放赣鄱这片红色热土上各类人才的创新创造活力,为“江西智造”提供强有力的人才支撑。     全国人社工作会议提出,深化人才评价激励机...

  • 新疆布尔津:打造“人才绿廊”

    近年来,新疆布尔津县加强人才引进、人才安置、人才示才工作,打造“人才绿廊”工程,加快推进人才强县战略。 筑建引才“绿色长廊”。完善《布尔津县人才发展中长期规划纲要(2010年—2020年)》等政策体系。在构建人才管理体制、创新人才培养机制、拓宽人才引进机制、...

  • 让农民的“钱袋子”越来越鼓——甘肃省崇信县人社局多项培训促进农村贫困人员增收

    扶贫先扶智。通过各类培训,提高贫困人员的技能水平和就业能力,是帮助他们脱贫的重要途径。为提高培训的针对性和有效性,从2017年开始,甘肃省崇信县人社局在全县范围内进行摸底调查后,确定市场需求量大、就业前景好的工种,在加大资金扶持力度的同时,加快资源整合投...

  • 转移就业扶贫的“三张处方”

    当前,脱贫攻坚已进入关键时期。实施农村贫困人口转移就业是一项系统工程,也是促进农村贫困人口增加收入的一项重要举措。 劳务输出:凸显重要战略地位 自20世纪80年代开始,大规模的劳动力流动为我国贫困的缓解与消除作出了积极贡献。据统计,截至2017年末,全国农村贫...

  • 江苏南京:“宁聚计划”向高校毕业生发出“人才红包”

    日前,江苏省南京市开始实施高校毕业生“宁聚计划”若干政策措施,向高校毕业生发出“人才红包”。 为了调整优化落户政策和住房保障,南京市规定,研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才,凭毕业证书办理落户手续;技术、技能型人才,凭高级工及以上职业资格证书办...