今年以来，黑龙江省绥化市人社局推行开工阶段“三项宣传”、施工阶段“八个必检”、验收阶段“三个必核”的“383工作法”，构建全流程、闭环式农民工工资保障机制，推动工作从“被动应对”向“主动预防”、从“分散治理”向“系统集成”转变，切实维护农民工合法权益。...
10月13日，锡林郭勒盟农民工胡先生难掩喜悦：“手机一扫，拖欠的工资3天就到账，太方便了！”此前，他通过“锡林郭勒安薪卡”扫码反映某公司欠薪问题，当天便接到人社部门电话，3日内拖欠工资全部到账，亲身体验了当地护薪维权的“加速度”。今年以来，锡林郭勒盟将保障...
构建完备预防体系。实行劳动关系领域风险三级预警机制，创建“安薪”资阳投诉码，实现投诉码在全市国企工地“上帽、上墙、上网”。成立“志愿宣讲团”，组织开展“开工第一课”、政企联动宣讲等活动，分领域对42个在建项目、46户企业相关人员开展培训。提升治理综合效能...
“我的工资终于拿回来了，感谢仲裁员这么快就解决了问题。”9月16日，在莆田市劳动人事争议仲裁院成功调解的一起劳动纠纷现场，一名申请人由衷感慨道。这样的场景，正是莆田市人社局青年仲裁员们的工作日常。劳动争议无小事，每一起案件都连着职工的生计、企业的发展。...
近日，贺兰县新业态公共法律服务中心化解了一起长达8年的货款纠纷。内蒙古一名供货商带着800多张供货清单找到中心。该中心工作人员耗时两天逐一核对，确认欠付金额8万元。经调解，双方达成协议，企业当场支付货款。据了解，贺兰县司法局通过整合资源、精准施策，已经建...
创新“防、处、治”三环联动，系统推进欠薪问题综合治理。2025年前三季度，全市欠薪线索总量1.63万件，同比下降2.43%，办结率94.77%。一是重“防”抓前端。健全欠薪风险监测预警机制，依托一体化平台实现对欠薪线索的全流程闭环监管。建立多渠道投诉受理体系，按月分析...
邻里发生矛盾怎么办？遭遇恶意欠薪去找谁？物业纠纷如何处理……在兴安盟，群众遇到烦心事有了统一答案——有事儿，找综治中心！兴安盟以综治中心规范化与矛盾纠纷预防化解法治化、信访工作法治化“三化融合”为统领，将综治中心打造成集纠纷调解、信访接待、法律服务等...
今年以来，宿州市聚焦保障农民工工资支付，以“智能化、规范化、明细化、兜底化”为抓手，推动劳动监察效能显著提升，欠薪治理成效持续显现。一是信息建设智能化，织密欠薪预防“防护网”。以数字化改革为牵引，全力推动劳动监察信息系统深度应用，构建“预防为主、精准...
江西省将治理欠薪作为重大民生工程，坚持源头治理、系统治理、依法治理，构建起治理欠薪问题的系统化工作格局，有力维护了劳动者合法权益与社会和谐稳定。抓制度落实，从源头上降低欠薪风险。坚持关口前移，将“防”的工作做在“治”之前，在全省工程建设领域全面推行“...
“感谢监察员！要不是有你们帮忙，真不知道什么时候才能拿回被拖欠的工资……”近日，四名农民工代表在领到工资后，将一面写有“民工的家人，维权的卫士”的锦旗，送到了湖北省汉川市人社局劳动保障监察员的手中，感谢他们成功追回被拖欠的28万元工资。今年6月，邹某等...
