今年以来，甘肃省嘉峪关市人社局深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，以冬季治理欠薪攻坚行动为切入点，着力于源头治理、强化执法联动、深化信用监管，多方面构建治理欠薪长效机制，全力保障农民工“劳有所得”。
专项行动筑牢防线。联合发改、住建、工信、公安等部门成立工作专班，采用“大数据+铁脚板”的工作方法，深入开展欠治理欠薪冬季专项行动，对工程建设、加工制造等重点行业进行“地毯式”排查，化解欠薪风险隐患，更加高效地解决欠薪问题。专项行动期间累计检查用人单位110家，覆盖农民工1.03万人，督促发放工资511.68万元。利用“陇明公”工资支付平台对工程项目农民工的考勤和工资发放数据进行动态监测，通过“红黄蓝”三色预警机制处理132条异常信息，预警处置率达100%。线上发放农民工工资8802.25万元，实现“隐患早预警、问题早处置”，从源头上阻断了欠薪风险。
案件处置提质增效。建立网站、电话、小程序和二维码四位一体的投诉受理机制，实施欠薪线索即时处理制度，每周对办理情况开展线索调度工作，同时对办理结果进行回访，持续提高处理效率和质量。今年以来，全国根治欠薪平台和省级平台632条线索全部按期办结，12345热线、市长信箱等转办件动态清零。建立重大欠薪案件领导包抓机制，确保每一起重大欠薪案件都有专门的领导负责，全程跟踪和协调处理，确保问题得到高效妥善解决，维护社会和谐稳定。
信用惩戒强化震慑。加大对恶意欠薪行为的打击力度，落实重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒制度。定期召开治欠调度会议，深入分析和统筹重点欠薪问题，加强部门协作，公开典型案例，营造高压打击态势和强大震慑力。今年以来，向社会公布重大劳动保障违法企业1家，并将1家严重失信企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，发布“2025年嘉峪关市劳动保障监察欠薪企业推送名单”13期，限制参与招投标、政府采购等活动，形成“一处违法、处处受限”的监管格局。
源头治理夯实根基。组织200多名劳资专管员进行业务培训和指导，提升企业劳动用工管理水平，确保全市工程建设项目农民工工资专用账户、实名制管理、劳动合同签订等“五项制度”100%落实，在源头上彻底解决欠薪隐患。联合住建部门开展标准化用工检查，严格规范企业在合同签订、考勤记录、工资发放等各个环节的用工行为，确保每一名工人的权益得到充分保障。
下一步嘉峪关市将继续坚持从源头预防欠薪、系统治理欠薪、依法惩处欠薪、集中清理欠薪，开展工程建设领域“制度落实回头看”，探索新业态劳动者的权益保障机制，持续巩固治理欠薪的成果。
