在现实生活中，有不少用人单位面对违纪员工时，常常觉得自己处在制高点，完全掌握了主动权，在处理与违纪员工相关的善后事宜时容易不留任何余地，尤其是面对具体的经济利益时，想借此减轻责任承担，他们常用的一句话就是：“既然是你违反了公司的纪律，自然就该承担一切...
前不久，广西一家企业在招聘公告中提出，“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”，引发热议。虽然该公司很快在招聘公告中撤除了该条款，并发布道歉声明，但人们对于与之相关的就业歧视的讨论并未停止，不少人直指该举动“奇葩”。（5月17日《工人日报》）...
各设区市人力资源社会保障局：为进一步规范劳动保障监察执法行为，正确适用法律法规，现将修订后的《江苏省劳动保障监察案件法律适用及行政处罚自由裁量基准一览表》印发给你们，自2021年6月1日起执行。原2014年《江苏省劳动保障监察案件法律适用及行政处罚自由裁量基准...
各设区市人力资源社会保障局：根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2021年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函〔2021〕39号）要求，结合我厅年度工作计划安排，经研究，决定2021年继续在全省开展企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作。请各市按照调查...
