安徽省巢湖市人社局把离校未就业高校毕业生就业帮扶作为重点民生工作，认真落实省、合肥市及巢湖市委部署要求，以 “绣花功夫” 答好青年就业这道 “必答题”，扎实开展摸排锁定、实名帮扶工作，全市共摸排锁定离校未就业高校毕业生 1965 人，落实 “一人一档、一人一策...
就业是最大的民生。2026 年，安徽省合肥市巢湖市人社局立足企业用工、群众求职双向现实需求，迭代供需对接、群体帮扶、政策落实服务模式，统筹线上线下资源，做实全链条就业服务，主要就业核心指标超额完成。全年城镇新增就业 7651 人，完成年度目标 127.52%；失业人员...
11月10日下午，安徽省亳州学院校园南侧广场上人头攒动，一场专门服务应届大学生的线下校园招聘会在这里如期举行，专场服务亳州学院2000多名应届毕业生。本次专场招聘会由亳州市人社局联合亳州学院等单位主办，亳州市人才发展有限公司承办，共有160家企业参会，提供2700...
就业是民生要事，增收是百姓期盼。近三年以来，江西省大余县稳步推进“5+2 就业之家”建设，立足基层、贴近群众、服务产业。全县建成34个就业服务网点，构建城区一刻钟、乡镇十五公里就业服务圈。立足岗位找人便捷、人找岗位顺畅的工作导向，大余持续完善阵地布局、优化...
近日，横店集团东磁股份有限公司博士后工作站一名博士成功结题。这是浙江省东阳市持续优化人才发展生态，推动产学研深度融合的又一成果，为该市“人才强市 创新强市”的美好画卷再添一笔色彩。近年来，东阳市紧紧围绕国家关于强化战略科技力量、加快实现高水平科技自立...
就业是最大的民生，公益性岗位是帮扶困难群体就近就业、巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要兜底保障。今年以来，江西省宜春市袁州区人社部门立足职能职责，聚焦农村弱劳动力、脱贫人口、监测帮扶对象等重点群体，持续加大乡村公益性岗位开发力度，科学优化岗位设...
江西省新余市分宜县钤东街道就业之家深入贯彻就业优先战略，以“精准摸排、精细对接、精心服务”为抓手的“三全三精”工作法，切实做好辖区居民就业服务工作。一、 “全域”覆盖筑基石，“精准”摸排固根本锚定“3”个“百分百”（就业摸底100%、政策宣传100%、困难援助...
近日，江西省新余市2026年促就业留人才“三百”专项行动暨市情教育专场活动在江西工程学院举办，将精细化就业服务直送校园。活动现场播放新余市市情宣传片，向学子立体展示全市产业布局、人才政策和就业机遇，厚植青年学子留余发展意愿。新余市就业之家工作人员同步向在...
为持续拓宽青年人才引进渠道，精准保障重点产业链用工需求，近日，山东省汶上县委组织部和县人社局共同承办的2026年秋季“家在汶水上·中都聚英才—名校人才直通车”校园招聘会在齐鲁工业大学成功举办。汶上县人社局紧扣全县化工新材料、高端装备制造等重点产业发展方向...
今年以来，江苏省淮安市淮阴区人社局聚焦离校未就业高校毕业生，多措并举做好青年就业帮扶工作，全力稳住青年就业基本盘。淮阴区抓实政策落地，积极落实一次性扩岗补助、社保补贴、求职创业补贴、富民创业担保贷款等扶持政策，通过线上推送、线下宣讲，推动政策直达快享...
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