安徽省巢湖市人社局把离校未就业高校毕业生就业帮扶作为重点民生工作，认真落实省、合肥市及巢湖市委部署要求，以 “绣花功夫” 答好青年就业这道 “必答题”，扎实开展摸排锁定、实名帮扶工作，全市共摸排锁定离校未就业高校毕业生 1965 人，落实 “一人一档、一人一策” 实名帮扶机制，实现全员建档、全程帮扶、动态清零，帮扶联系率达 100%，有就业意愿毕业生帮扶就业率 90% 以上，其中 1384 人实现岗位就业、42 人升学深造、25 人应征入伍、201 人参与职业培训考公考编，另有部分毕业生通过就业见习、出国深造等渠道实现多元发展，有效拓宽毕业生成长就业渠道。

“敲门行动”摸清底数，服务触角伸到每一户。 巢湖市常态化开展人社专员“敲门行动”，依托市、镇、村三级服务平台，把服务触角延伸到每一个村居、每一户家庭。通过镇街属地认领、大数据比对、部门平台核查等方式补齐信息短板，确保底数清、情况明、不漏一人。同时畅通就业帮扶热线，全天候受理岗位咨询、政策解读、培训报名、见习申请等诉求，做到“群众张嘴、干部跑腿”。

“一人一方”分类施策，不搞帮扶“一刀切”。 按就业意愿、能力长短、职业规划三个维度为毕业生分类画像，一人一张“处方笺”。对有明确就业意愿的，常态化推送优质岗位、组织专场招聘、开展职业指导；对意向升学、参军的，做好政策解读、流程指引和跟踪服务；对技能薄弱、信心不足的，优先推荐技能培训补齐能力短板；对职业规划模糊的，组织参加求职能力实训营，通过系统理论学习、实景现场教学、模拟招聘考核，帮助40名未就业毕业生梳理职业规划、掌握求职技巧、积累职场经验，并重点推送就业见习岗位，搭建职场过渡平台。

“闭环跟进”不断线，帮扶有力度更有温度。 建立健全未就业毕业生动态管理台账，构建线上、线下互补的帮扶体系。线上依托省级公共招聘平台持续推送岗位资源、政策服务，线下联动镇村基层力量开展上门走访、精准服务，将“1131”实名服务机制落实到每一名未就业毕业生，用制度刚性保障服务温度，确保帮扶不断档、不掉线、不间断。针对离校初期就业方向不明、求职迷茫的毕业生，巢湖市安排专人一对一精准指导、点对点岗位匹配，帮助其顺利走上见习岗位，实现从“投简历石沉大海”到“见习期上手胜任”的转身，背后是“岗位归集—精准匹配—跟进服务”的闭环发力。在此基础上，巢湖市正深入推进访企拓岗专项行动，深挖本地主导产业优质岗位资源，围绕急需紧缺领域开展针对性技能提升培训，健全动态摸排、分类帮扶、闭环落实工作机制，强化部门联动、政企联动，厚植留巢发展沃土，把“本地学子”真正转化为“本土动能”。（巢湖市人社局 何金梅）