就业是最大的民生。2026 年，安徽省合肥市巢湖市人社局立足企业用工、群众求职双向现实需求，迭代供需对接、群体帮扶、政策落实服务模式，统筹线上线下资源，做实全链条就业服务，主要就业核心指标超额完成。全年城镇新增就业 7651 人，完成年度目标 127.52%；失业人员再就业 1806 人，完成目标 100.33%；就业困难人员就业 440 人，完成目标 107.32%，有效化解结构性就业矛盾，夯实民生就业基本盘。

拓宽供需对接渠道，提升人岗匹配实效。摒弃传统大型招聘会单一模式，推行 “定制化专场 + 云端送岗 + 企业直联” 组合服务，围绕时代奇瑞、松原汽车等重点产业企业建立用工动态台账，主动下沉靠前服务，落实集中面试、跟踪复盘闭环机制，累计输送并成功入职 2808 人。全年组织各类招聘活动 331 场，服务企业 1526 家次，提供岗位 5.43 万个，达成就业意向 4334 人次。依托进高校招才引智、“合肥请您来” 品牌平台，开展直播带岗 26 场，浏览量达 5.23 万人次，打破求职用工时空壁垒，推动供需匹配由 “广撒网” 向 “精准配对” 转变。

抓实重点群体帮扶，织密就业兜底网络。对离校未就业毕业生落实 “一人一档、一人一策” 实名台账管理，根据毕业生求职意向分类施策，杜绝简单化、“一刀切” 帮扶。全市 1965 名未就业毕业生帮扶联系率 100%，帮扶就业率达 90%，1384 人实现岗位就业，42 人升学深造，25 人应征入伍，232 人通过职业培训、考公考编拓宽发展路径，其余人员通过就业见习、出国深造实现多元发展。推动政策服务由 “群众找政策” 向 “政策找群众” 转变，分类推送落实各项就业创业补贴，累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴 1284.36 万元、高校毕业生一次性就业和社保补贴 90.43 万元、青年就业见习生活补助 126.55 万元等补助资金；扎实做好失业保险保障，新增领取失业金 1637 人，发放失业金 3811.23 万元，同步兑现稳岗返还、一次性扩岗补助等援企资金，用真金白银为劳动者纾困、为市场主体减负。

升级监管服务载体，筑牢就业服务根基。借助安徽职业培训信息管理系统，落实参训条件前置审核、培训全程录像、不定期现场抽查、补贴条件二次复核的全流程管控，守牢职业培训补贴资金安全关口。全年开展补贴性职业技能培训 35 个班次、培训 1374 人次，农民工培训 1802 人次，完成 1800 人次任务的 100.1%，规范开展技师、高级技师技能提升补贴申报受理。深化数字赋能公共就业服务，推动档案流转、政审业务线上申办，压缩办事环节。全年接收毕业生档案 6474 份，转出档案 1369 份，提供政审等服务 1956 人次，网上办理业务 873 条，以数字化手段不断提升群众办事便利度，助力实现更加充分更高质量就业。（巢湖市人社局 何金梅）