就业是最大的民生，公益性岗位是帮扶困难群体就近就业、巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要兜底保障。今年以来，江西省宜春市袁州区人社部门立足职能职责，聚焦农村弱劳动力、脱贫人口、监测帮扶对象等重点群体，持续加大乡村公益性岗位开发力度，科学优化岗位设置、规范岗位安置管理，让困难群众在家门口稳就业、稳增收，切实织密织牢民生就业保障网。

袁州区坚持“按需设岗、精准安置、就近兜底”的原则，统筹整合农业农村、水利、林业、残联等行业资源，结合乡村治理、人居环境整治、公共服务保障等基层工作实际，因地制宜开发保洁、农家书屋、水库管理等公益性岗位，最大限度吸纳农村无法外出、就业困难、劳动能力偏弱的群体就地就近就业。

为实现精准帮扶、精准兜底，该区依托国扶系统，全面摸排辖区内就业困难人员底数，建立重点群体就业台账，精准匹配岗位需求，做到“人岗精准对接、应安置尽安置”。目前，全区开发落实乡村公益性岗位2156个，有效解决了困难群众务工难、就业难问题，持续稳住乡村就业基本盘。

在大力扩面增量的同时，袁州区同步抓实公益性岗位规范化管理。通过健全部门联动机制、压实乡镇属地管理责任、完善岗位聘用协议、规范在岗日常管理，持续提升公益性岗位管理精细化水平。通过常态化岗位动态管理，及时做好岗位调整、人员更新、待遇落实工作，确保岗位规范有序、待遇按时足额发放，真正实现“安置一人、稳定一户、带动一片”。

小小公益岗，兜牢大民生。下一步，袁州区将持续拓宽公益性岗位开发渠道，不断优化岗位结构、强化岗位保障、提升安置质效，持续发挥公益性岗位兜底托底作用，全力稳住农村重点群体就业，以稳定就业成效夯实乡村振兴发展根基。（晏鹤云、刘梅兰）