江西省新余市分宜县钤东街道就业之家深入贯彻就业优先战略，以“精准摸排、精细对接、精心服务”为抓手的“三全三精”工作法，切实做好辖区居民就业服务工作。

一、 “全域”覆盖筑基石，“精准”摸排固根本

锚定“3”个“百分百”（就业摸底100%、政策宣传100%、困难援助100%）目标。81名网格员全覆盖深入小区居户开展摸底、宣传、重点援助。摸排小微企业及2000余摊点，开发零工岗位；走访生产加工企业267家，张贴用工信息500余张。健全“6”大长效机制，夯实服务保障。成立就业援助小组，对辖区内失业人员实行动态管理，同时与38家用工主体签订合作协议，依托一体化平台建立就业失业跟踪机制，线上推小程序、线下建“就业小广场”送岗上门。聚焦“0”失业，提升服务实效。今年辖区离校未就业高校毕业生已就业120人，就业率85.62%，未就业21人纳入动态跟踪。返乡人员已帮扶140人，实现就业124人，帮扶比例达94.59%；110名长期失业人员中78人实现就业；新认定的143名就业困难人员中实现就业124人；落实社保补贴563人次、低成本创业扶持补贴24人；开发公益性岗位1个，零就业家庭实现动态清零。该体系已成为全县就业服务示范标杆并推广。

二、 “全链”协同聚合力，“精细”对接送岗位

精准对接，供需匹配“零距离”。依托5+2就业之家平台，线上服务2万余人次；线下开展“春风行动”及“送岗入户”，深入失业家庭精准推送岗位，助53人“家门口”就业。融合创新，服务场景“活起来”。将就业嵌入端午邻里节、社区文化周，设立“微招聘·零工角”提供岗位百余个；联合职校开展家政、电商培训，整合社工、志愿者形成闭环服务链。和谐用工，权益保障不缺位。推行“案外调解+AB岗轮值”，调解成功率超95%，荣获2023年省金牌调解组织荣誉称号。

三、 “全科”赋能强本领，“精心”服务促转化

“即培即就”模式初见成效。近年来，钤东街道依托社区自有阵地，联动玉皇家政、微联盟、卫民职业培训学校等机构，开设育婴护理、养老看护、电商直播等急需培训班，开展培训13期，培训学员380余人次，采用线下授课、线上辅学加实操演练的教学模式，学员完成课程后颁发培训合格证。结合网格摸排收集培训需求，对接岗位缺口，落实“需求摸排-精准培训-快速上岗-长效跟踪”工作链条，做好学员岗位双向推介，对暂无就业意向人员建立台账持续跟进，就业转化率达到85%。钤东街道将就业整合社工、志愿者形成闭环服务链，努力探索建设“就业+养老+托幼”社区综合体。（新余市就业创业服务中心彭娅琴、李陶