近期，江西省九江市统筹基层就业服务平台，通过“摆摊送岗、上门助企、集中练兵”等举措，线上线下齐发力，将贴心服务送到群众家门口，实实在在解决老百姓求职、企业招工两大难题，探索出一套行之有效的基层就业服务经验。

招聘阵地“前移”，打通家门口就业圈。打破传统招聘模式，将服务触角延伸至集镇与社区，从集镇大型专场到社区微型送岗，从直播带岗到现场咨询，双线同步推进。各地纷纷将招聘会开进文化广场、街头巷尾，专门面向返乡青年、高校毕业生等重点群体释放优质岗位。创新“微招聘”形式，将岗位信息印在文创扇子、帆布包上免费发放，群众扫码即可线上求职。针对偏远地区监测户等困难群体，工作人员主动对接企业协调专场面试，确保就业帮扶不漏一人。

助企纾困“精准”，破解用工增收难题。坚持“助企纾困+创业赋能”双向发力。常态化走进厂区开展“访企问需”，建立用工缺口与人才留存难题台账，现场教学企业运营线上小程序、公众号，拓宽招人路子。依托见习储备青年人才，瞄准中小微企业推出就业见习服务，依托创业孵化基地挖掘岗位。扎实落地低成本创业民生实事，重点帮扶低保户、“4050”失业人员等困难群体，推行零押金、零负担、零门槛创业扶持政策，开展专项创业培训，一对一规划直播电商、便民摆摊等创业方向，协助办理申报手续，实现双向解忧、多方受益。

服务本领“淬炼”，提升基层办事效能。为让群众、企业办事少跑腿、好办事，集中开展基层就业服务能力提升培训，进一步提升基层就业经办人员综合素养。在招聘会、企业走访现场同步开展实操教学，手把手教会群众查岗位、企业发招聘信息。通过“线上集中授课、线下实景实操”双向发力，推动基层办事人员业务能力持续升级，打造专业高效的基层就业服务队伍，为各项就业政策落地见效提供坚实保障。（查灵艺）