安徽省亳州市谯城区围绕稳就业、保民生、促创业、强技能就业工作主线，创新服务模式，助力广大劳动者实现高质量充分就业，为经济社会发展提供坚实人力资源支撑。

一是构建三级网络，夯实公共服务基础。建立区、镇、村三级人力资源服务体系，推动组建振兴人力资源公司，在镇、村设立服务站和服务点，招募劳务经纪人484名，实现基层就业服务全覆盖。创新布设5个“劳务协作区”，改造并运营5个就业服务驿站。强化重点企业用工服务，邀约面试342人，入职112人，打通就业服务“最后一公里”。

二是打造直播品牌，拓展双向对接通道。打造“小谯直播带岗”品牌，采用“实地探厂+演播室直播”模式，融入政策解读、工作场景展示、互动答疑等环节，增强企业招聘岗位吸引力。2024年10月至今，累计开展直播145期，观看量约206万人次；进厂直播26场，浏览量50万人次，让广大求职者足不出户即可享受高质量公共就业服务。

三是聚焦重点帮扶，强化民生兜底保障。升级建设谯城区就业创业赋能中心，动态更新人才及求职数据库。2025年，吸纳104家见习单位，开发岗位1142个，安置见习人员627人，兑现补贴758.07万元。新增就业11428人，失业人员再就业5987人，困难人员就业405人，零就业家庭动态清零。开展“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，组织创业政策宣传129场，收集创业线索9208条，带动就业39826人；发放创业担保贷款1035笔、2.39亿元。（杨海龙）