为切实保障工伤认定结论的合法性与公信力，山东省济宁市微山县人社局坚持“证据为王、程序法定”原则，通过跨区域实地核查，做实做细证据链条，确保案件办理零差错、无死角。
近日，随着工伤认定文书的送达，受伤害职工张某家属紧锁的眉头终于舒展。张某系微山县某企业员工，被临时派驻至临县某企业工作，事故发生在临县一处偏僻村镇的荒山脚下。案件受理初期，因事发地偏远、劳动关系模糊且细节有悖常理，疑点重重。
面对复杂案情，微山县人社局打破“坐堂问案”模式，主动出击。工作人员顶着酷暑高温，驱车往返两地，深入现场勘查、走访周边证人，并前往医院核实就医实情。通过实地取证与书面材料的交叉印证，引入法律顾问专业研判、抽丝剥茧，成功构建起完整、闭合的证据链条，还原事故客观真相。经集体合议，严格依照《工伤保险条例》及相关法律规定，依法认定张某所受伤害为工伤。
微山县人社局始终秉持严谨细致的工作作风，坚守“疑点必查清、企业不枉纵、职工权益必保障”的工作底线，在消除案件争议的同时，既维护了伤亡职工的合法权益，又保障了用人单位的正当利益，以事实为依据、以法律为准绳，让公平正义直抵人心。
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