佳县家政工

陕西

中国就业网

2026.01.29

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佳县家政工

——用团结之心，聚众人之智，做家政之事

一、品牌介绍

“佳县家政工”劳务品牌是佳县政府为提升县劳务人员市场上认知度、竞争力和价值，指定由县人社部门牵头，县妇联、工会、农业农村局等部门协同发力，系统整合分散劳动力资源，依托龙头企业佳县东方红实业有限责任公司，通过专业化培训、标准化认证、规范化服务和品牌化营销，成功打造的区域劳务品牌。“佳县家政工”品牌秉持“用团结之心，聚众人之智，做家政之事”的理念，以“专业化培训、精准化输出、规范化服务”为核心竞争力，致力于实现“一人就业，幸福全家”的目标。品牌积极与各界协作，着力打造一支技能精湛、诚实守信、服务规范家政服务队伍，赢得良好的市场口碑。2023年“佳县家政工”被认定为榆林市级劳务品牌，正从区域性品牌向全国性服务品牌迈进，已成为劳务品牌助力乡村振兴的典范。

二、经验做法

（一）构建“政府-企业-市场”协同机制。政府托底，提供政策、资金、培训资源支持，重点帮扶脱贫家庭、留守妇女。企业运作，实施统一服务标准、统一服装标识、统一价格体系、统一服务流程“四统一”管理模式，搭建“公司+脱贫户/农户+市场”服务平台，有效解决零散务工痛点，实现富余劳动力规模化、高质量转移。

（二）打造“三位一体”培训体系。建立“理论+实操+跟岗”闭环培训模式，联合职业培训学校开发专属课程，组织免费家政技能培训，理论涵盖婴幼儿护理、家居保洁、膳食烹饪、老人照护及家庭营养等。实操环节高度模拟真实家庭场景，从基础技能（如婴儿抚触）到高端服务（如高端家居清洁）进行全环节实训，配备导师驻点指导，显著提升服务素养（涵盖婴幼儿护理、失能照护等），累计5.3万人取得技能等级证书。

（三）数字化赋能供需匹配。建设“佳县家政工”线上平台，集成家政工技能档案与雇主需求数据库。有效解决“找工难、匹配乱”痛点，提升劳务对接效率与透明度。品牌运营公司积极拓展输出渠道，与输入地政府、大型家政公司、用人单位建立稳定合作关系。推行“订单式”培训，签订“定向输出协议”，根据市场需求定制培训内容实现“培训围绕订单，就业紧跟市场”，以“朴实勤劳+服务规范”建立市场美誉度，市场复购率超80%，实现“招生-培训-就业”无缝衔接。

（四）实现品牌溢价与双赢。通过“政府主导+市场运作”，品牌建立“培训→认证→输送→跟踪服务”全链条就业服务体系，累计带动农村劳动力（尤其是妇女）高质量就业6.5万人，创造社会价值约8.7亿元，产生直接经济效益3.8亿元，成功将“普通劳务输出”升级为“品牌化服务”，显著提升劳务人员收入与职业尊严，实现经济效益（增收致富）与社会效益（提升服务品质、助力乡村振兴）双赢。

三、推荐评语

“佳县家政工”劳务品牌是贫困山区发展需求、城市服务市场前景、地方政府战略引导与国家脱贫攻坚、就业促进政策红利共同作用的结果，成功实现以“地域文化+标准化”为根基，以“政策杠杆+企业创新”为双翼，“精准培训、品牌运营、数字工具、政策协同”四轮驱动，构建高效闭环的家政服务产业链。“佳县家政工”劳务品牌将佳县劳动者（以妇女为主）吃苦耐劳的传统美德与现代家政服务技能标准深度融合，品牌化破解行业痛点，小产业撬动大民生，以组织化、标准化、数字化提升家政服务供需匹配效率与品质，有效将农村富余劳动力转化为优质专业服务资源，成为乡村振兴成功品牌。